好日山荘の年収/給料/ボーナス/評価制度(全6件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:27
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兵庫県神戸市中央区
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評判
21
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6
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好日山荘の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2674496

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 アウトドアブランドを社員価格で購入できます。 経営陣を信じ、会社の方針を素直に受け止め実行に移すことができる方なら仕事にやりがいを感じることができます。 シ... 続きを読む (全294字)
【良い点】
アウトドアブランドを社員価格で購入できます。
経営陣を信じ、会社の方針を素直に受け止め実行に移すことができる方なら仕事にやりがいを感じることができます。
シフトはストアマネージャの考え方次第ですが、ある程度は考慮してもらえます。仕事を残しても気にならない方なら残業時間も少なくすることができ、収入にも不満は持たないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は役職、勤務店舗の規模、本社かそれ以外か、で決まります。評価制度が存在しますが、本人のやる気や頑張りが評価されるわけではなく上席者が自分をどう評価するか、またポストに空きがあるかどうかで役職が決まります。
投稿 ID: ans-2517645

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 販売スタッフ
【良い点】 店舗により格付けがあり、チーフ、店長クラスになると手当が変わる。いちばん上のランクの店舗の店長ならば、月給36万ぐらい。この業界内ではかなり良い。 【気にな... 続きを読む (全189字)
【良い点】
店舗により格付けがあり、チーフ、店長クラスになると手当が変わる。いちばん上のランクの店舗の店長ならば、月給36万ぐらい。この業界内ではかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然、店舗の業績が悪いと役職の降格もあり得る。店長からチーフに降格し、店舗ランクも下のところに異動したら月給10万円ダウンも現実にある。家族を養う人には転勤も含め心配が絶えない。
投稿 ID: ans-2166507

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 販売スタッフ
【良い点】 登山用品店なので登山に行く連休は取りやすくて月の休みは7〜9日は取れるので働きやすい環境。社販の割引率も良いので一流の道具が安く手に入れられるので登山好きに... 続きを読む (全159字)
【良い点】
登山用品店なので登山に行く連休は取りやすくて月の休みは7〜9日は取れるので働きやすい環境。社販の割引率も良いので一流の道具が安く手に入れられるので登山好きにはとてもメリットが多い。人間関係も店舗スタッフは基本的に威張る様なタイプは少なく気軽に登山やキャンプに誘ってもらえて楽しく働ける。研修も充実している。
投稿 ID: ans-2114941

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
ボーナスは、直近3回出ておりません。 規定では年2回となっておりますが、会社より組合に、年1回にして欲しいと申し入れがあったようです。退職金制度もありません。 モチベー... 続きを読む (全110字)
ボーナスは、直近3回出ておりません。
規定では年2回となっておりますが、会社より組合に、年1回にして欲しいと申し入れがあったようです。退職金制度もありません。
モチベーションを上げるにも、お給料面で上げるのは難しいです。
投稿 ID: ans-2030605

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2652098

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