協同機器工業の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 協同機器工業株式会社

協同機器工業株式会社

兵庫県尼崎市
半導体・電子・電気機器業界
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会社概要
会社名
協同機器工業株式会社
フリガナ
キヨウドウキキコウギヨウ
URL
http://www.konan-em.com/ks-techno/index.html
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
半導体・電子・電気機器

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社ルネサスデザイン

株式会社ルネサスデザイン

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2008年頃
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
2008年頃
【良い点】 みんな仲良く楽しかった。会社自身もいろんな可能性もあり、まだまだ伸びしろのある会社だと感じました。日本の産業を陰ながら支える存在で、仕事量の多さでやりがいを... 続きを読む (全189字)
【良い点】
みんな仲良く楽しかった。会社自身もいろんな可能性もあり、まだまだ伸びしろのある会社だと感じました。日本の産業を陰ながら支える存在で、仕事量の多さでやりがいを見失いがちだが、実はやりがいや達成感がそして社会的使命が大きな会社だったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中国での生産体制に力を入れていたが、現在とは少し様子が違うように思います。
【良い点】 みんな仲良く楽しかった。会社自身もいろんな可能性もあり、まだまだ伸びしろのある会社だと感じました。日本の産業を陰ながら支える存在で、仕事量の多さでやりがいを見失いがちだが、実はやりがいや達成感がそして社会的使命が大きな会社だったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は中国での生産体制に力を入れていたが、現在とは少し様子が違うように思います。
投稿ID ans-2524028 口コミ詳細
ミヨシ電子株式会社

ミヨシ電子株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2007年頃
評価・テスト(電気・電子)
2007年頃
年収600万円
【良い点】 残業手当は、働いた分だけでていたのでサービス残業をしていると言う考え方はありませんでした。ただし、身体的にはきつい業務内容でしたので、体力のある若い社員にし... 続きを読む (全195字)
【良い点】
残業手当は、働いた分だけでていたのでサービス残業をしていると言う考え方はありませんでした。ただし、身体的にはきつい業務内容でしたので、体力のある若い社員にしか向かない職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々で時間管理が出来れば、体調管理もできたと思いますが、チームとして個々単位で担当が決まっておりかつ開発期間が短いので、時間管理が出来なかったこと。
【良い点】 残業手当は、働いた分だけでていたのでサービス残業をしていると言う考え方はありませんでした。ただし、身体的にはきつい業務内容でしたので、体力のある若い社員にしか向かない職場だったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 個々で時間管理が出来れば、体調管理もできたと思いますが、チームとして個々単位で担当が決まっておりかつ開発期間が短いので、時間管理が出来なかったこと。
投稿ID ans-2747937 口コミ詳細
ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社

ナイテック・プレシジョン・アンド・テクノロジーズ株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

派遣社員
女性
非正社員
2017年頃
技能工(その他)
2017年頃
【良い点】 仕事ができる人には色々任せてもらえるので、そう言ったところにモチベーションを上げることができる人にはいいかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全197字)
【良い点】
仕事ができる人には色々任せてもらえるので、そう言ったところにモチベーションを上げることができる人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定してる時はいいけど、トラブルがあった時や外的要因でスケジュールが崩れると大変。また、そのときどきの人数の関係などでいろんな仕事をしなければいけないので、器用にこなせる人ほどポジションを行ったり来たりしなければならない。
【良い点】 仕事ができる人には色々任せてもらえるので、そう言ったところにモチベーションを上げることができる人にはいいかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 安定してる時はいいけど、トラブルがあった時や外的要因でスケジュールが崩れると大変。また、そのときどきの人数の関係などでいろんな仕事をしなければいけないので、器用にこなせる人ほどポジションを行ったり来たりしなければならない。
投稿ID ans-3250211 口コミ詳細
古野電気株式会社

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
技能工(加工・溶接)
2016年頃
【良い点】 世界シェアナンバーワンの企業なので自分が作ったり携わったりした製品が世の中にゴマンとあると思うとやりがいがある。若い人材には積極的にチャレンジさしてくれる環... 続きを読む (全157字)
【良い点】
世界シェアナンバーワンの企業なので自分が作ったり携わったりした製品が世の中にゴマンとあると思うとやりがいがある。若い人材には積極的にチャレンジさしてくれる環境が整っており、やる気のある社員は上司が引っ張ってくれる。
専門職なので不安等はあったが先輩や上司がサポートしてくれる環境が整い独り立ちしやすい。
【良い点】 世界シェアナンバーワンの企業なので自分が作ったり携わったりした製品が世の中にゴマンとあると思うとやりがいがある。若い人材には積極的にチャレンジさしてくれる環境が整っており、やる気のある社員は上司が引っ張ってくれる。 専門職なので不安等はあったが先輩や上司がサポートしてくれる環境が整い独り立ちしやすい。
投稿ID ans-3448398 口コミ詳細
メルコパワーデバイス株式会社

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
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主任クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2018年頃
年収450万円
【良い点】 平均月収以上の金額はもらえます。 ボーナスも無かった事は無く、手当て等も充実していて、それなりに安定していると思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全186字)
【良い点】
平均月収以上の金額はもらえます。
ボーナスも無かった事は無く、手当て等も充実していて、それなりに安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記はすべて手当てありきの内容ですので、夜勤や交代勤務をしないと並以下の賃金です。その為、賞与も基本給が低いので多いと実感できない。
高齢になると体力的に夜勤がつらくなり 、体調壊す方も多々います。
【良い点】 平均月収以上の金額はもらえます。 ボーナスも無かった事は無く、手当て等も充実していて、それなりに安定していると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記はすべて手当てありきの内容ですので、夜勤や交代勤務をしないと並以下の賃金です。その為、賞与も基本給が低いので多いと実感できない。 高齢になると体力的に夜勤がつらくなり 、体調壊す方も多々います。
投稿ID ans-2863480 口コミ詳細

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