鹿児島県鹿児島市役所の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

鹿児島県鹿児島市役所

鹿児島県鹿児島市
団体・連合会・官公庁業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
16
年収
9
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
鹿児島県鹿児島市役所
フリガナ
カゴシマケンカゴシマシヤクシヨ
URL
http://www.city.kagoshima.lg.jp/
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
団体・連合会・官公庁

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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

その他の雇用形態
10代後半
女性
その他
2014年頃
一般事務
2014年頃
【良い点】 新人採用で入庁した際は、必ず職場にトレーナーと呼ばれる業務を教えてくれる職員が一年間つきます。 業務内容のききやすさは人にもよりますが、そのトレーナーをする... 続きを読む (全189字)
【良い点】
新人採用で入庁した際は、必ず職場にトレーナーと呼ばれる業務を教えてくれる職員が一年間つきます。
業務内容のききやすさは人にもよりますが、そのトレーナーをする職員専用の研修制度も設けられているため基本的にはしっかりとスタートをサポートされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについて、努力がそのまま評価に繋がるのはかなり難しく、年功序列です。
【良い点】 新人採用で入庁した際は、必ず職場にトレーナーと呼ばれる業務を教えてくれる職員が一年間つきます。 業務内容のききやすさは人にもよりますが、そのトレーナーをする職員専用の研修制度も設けられているため基本的にはしっかりとスタートをサポートされます。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップについて、努力がそのまま評価に繋がるのはかなり難しく、年功序列です。
投稿ID ans-3274296 口コミ詳細

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「【良い点】新人採用で入庁した際は、必ず職場にトレーナーと呼ばれる業務を教えてくれる職員が一年間つきます。業務内容のききやすさは人にもよりますが、そのトレーナーをする職員...」など、鹿児島県鹿児島市役所の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら鹿児島県鹿児島市役所社員の口コミで幅広く調べられます。