熊本県相良村役場の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

熊本県相良村役場

熊本県球磨郡相良村
団体・連合会・官公庁業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
熊本県相良村役場
フリガナ
クマモトケンサガラムラヤクバ
URL
http://www.vill.sagara.lg.jp/
本社所在地
熊本県球磨郡相良村
業界
団体・連合会・官公庁
従業員数
50人 ~ 99人

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熊本県相良村役場の 評判・社風・社員 の口コミ

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熊本県庁

熊本県庁

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
40代前半
女性
非正社員
2018年頃
その他飲食・フード系関連職
2018年頃
【良い点】 新人にはベテランがついてしっかり教えてくれる。できるだけ丁寧な口調で端的に指導しようと努力していることがわかる。 【気になること・改善したほうがいい点】 覚... 続きを読む (全177字)
【良い点】
新人にはベテランがついてしっかり教えてくれる。できるだけ丁寧な口調で端的に指導しようと努力していることがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが膨大で、ベテランのなかでもやりかたが違うことが多く、作業のマニュアル化はほとんどしていない。これでは引継ぎや新たな人材を育てるのがまず大変な作業とストレスになってしまうと思う。
【良い点】 新人にはベテランがついてしっかり教えてくれる。できるだけ丁寧な口調で端的に指導しようと努力していることがわかる。 【気になること・改善したほうがいい点】 覚えることが膨大で、ベテランのなかでもやりかたが違うことが多く、作業のマニュアル化はほとんどしていない。これでは引継ぎや新たな人材を育てるのがまず大変な作業とストレスになってしまうと思う。
投稿ID ans-3147042 口コミ詳細
熊本県教育委員会

熊本県教育委員会

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2016年頃
教師
2016年頃
【良い点】 年に4~5回程度研修会がある。セクハラや飲酒運転撲滅に関することや日頃の教育活動に必要な教養の研修などがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門... 続きを読む (全194字)
【良い点】
年に4~5回程度研修会がある。セクハラや飲酒運転撲滅に関することや日頃の教育活動に必要な教養の研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高めたり、職種特有の資格取得や免許については自己負担になる。またスキルやキャリアをアップさせるには基本的に個人の取り組みが必要で組織的なバックアップはほとんどない。先輩から教えてもらえる機会もそこまで恵まれていない。
【良い点】 年に4~5回程度研修会がある。セクハラや飲酒運転撲滅に関することや日頃の教育活動に必要な教養の研修などがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門性を高めたり、職種特有の資格取得や免許については自己負担になる。またスキルやキャリアをアップさせるには基本的に個人の取り組みが必要で組織的なバックアップはほとんどない。先輩から教えてもらえる機会もそこまで恵まれていない。
投稿ID ans-2289520 口コミ詳細
陸上自衛隊健軍駐屯地

陸上自衛隊健軍駐屯地

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
50代前半
男性
その他
2017年頃
公務員
2017年頃
【良い点】 仕事は多種多様です。職種もあれば共通職もあります。自分の適性にあった仕事は必ずあると思いますが、希望通りにいくとはかぎりません。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
仕事は多種多様です。職種もあれば共通職もあります。自分の適性にあった仕事は必ずあると思いますが、希望通りにいくとはかぎりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちに新編部隊ができたおかげでその他の部隊に補充のない空きポストが増えてきました。健軍駐屯地も例外ではなく、残っている人に負担が増しています。事なかれ主義に走りやすい傾向がでてきてもおかしくはない。
【良い点】 仕事は多種多様です。職種もあれば共通職もあります。自分の適性にあった仕事は必ずあると思いますが、希望通りにいくとはかぎりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 あちこちに新編部隊ができたおかげでその他の部隊に補充のない空きポストが増えてきました。健軍駐屯地も例外ではなく、残っている人に負担が増しています。事なかれ主義に走りやすい傾向がでてきてもおかしくはない。
投稿ID ans-3321555 口コミ詳細
農林水産省九州農政局

農林水産省九州農政局

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
30代前半
女性
2013年頃
農林水産関連
2013年頃
【良い点】 休みやすい 男性職員でも育児休業を一年間とっている職員がいました。民間企業では女性でも一年はとりづらいなか、やはり公務員はそういった面では、優遇されているな... 続きを読む (全178字)
【良い点】
休みやすい
男性職員でも育児休業を一年間とっている職員がいました。民間企業では女性でも一年はとりづらいなか、やはり公務員はそういった面では、優遇されているなと感じました。
時間年休をとって、朝遅れてくる職員も多いし、正直民間企業で働いていた私から見れば、ふざけた職場だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物のムダが多い
【良い点】 休みやすい 男性職員でも育児休業を一年間とっている職員がいました。民間企業では女性でも一年はとりづらいなか、やはり公務員はそういった面では、優遇されているなと感じました。 時間年休をとって、朝遅れてくる職員も多いし、正直民間企業で働いていた私から見れば、ふざけた職場だなと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 印刷物のムダが多い
投稿ID ans-2429796 口コミ詳細
熊本県天草市役所

熊本県天草市役所

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

非正社員
20代後半
女性
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 臨時職員としての勤務でしたが、時間ピッタリに必ず帰れることが一番の魅力だと思います。職場の環境も基本優しい職員さんたちばかりで、特にコミュニケーションで苦労... 続きを読む (全180字)
【良い点】
臨時職員としての勤務でしたが、時間ピッタリに必ず帰れることが一番の魅力だと思います。職場の環境も基本優しい職員さんたちばかりで、特にコミュニケーションで苦労はしませんでした。ただ、臨時職員では最長半年しか勤務できず、有給などもないため、休めば休むだけ給料が減ることと、健康保険等加入が義務付けられているためその分が給料から引かれるのが痛かったです。
【良い点】 臨時職員としての勤務でしたが、時間ピッタリに必ず帰れることが一番の魅力だと思います。職場の環境も基本優しい職員さんたちばかりで、特にコミュニケーションで苦労はしませんでした。ただ、臨時職員では最長半年しか勤務できず、有給などもないため、休めば休むだけ給料が減ることと、健康保険等加入が義務付けられているためその分が給料から引かれるのが痛かったです。
投稿ID ans-2367626 口コミ詳細

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