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長崎県大村市役所のホワイト/ブラック企業診断

  1. 長崎県大村市役所のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
長崎県大村市
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回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
公務員
該当時期
2年前
【良い点】 初任給は民間より安いと思います。ただ、給料は安定しており、少しずつではありますが、定期的に昇給もしていくので、定年まで勤めるつもりの人は安心して働けると思い... 続きを読む (全321字)
【良い点】
初任給は民間より安いと思います。ただ、給料は安定しており、少しずつではありますが、定期的に昇給もしていくので、定年まで勤めるつもりの人は安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配分に個人差があるように感じました。全体的に上部のマネジメント力がもっと必要だと思いました。夜中まで毎日のように残業をする人もいれば、定時で帰る人もいます。個人の能力によるところもありますが、頑張る人にどんどん仕事が偏ってしまってパンクする人もいます。でも給料には反映されない。担当の仕事は基本的に本人の責任で、周りもフォローするという習慣がほとんどなかったのではないかと思います。現在は改善されているのかもしれません。
投稿 ID: ans-2800659

長崎県大村市役所の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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ブランドイメージ
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教育、研修制度
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長崎県大村市役所の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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長崎県大村市役所の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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