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京都ミューズの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

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京都府京都市伏見区
/ レジャー・アミューズメント・フィットネス
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京都ミューズの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社マルハン

回答者
パート・アルバイト
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 アミューズメント関連職
【良い点】 バイトでも個人評価によってボーナスが出る。 かつ、給料もバイトではあるが時給がいいため、モチベーションは自然とあがる気がする。 そのため、長く働いている人が... 続きを読む (全187字)
【良い点】
バイトでも個人評価によってボーナスが出る。
かつ、給料もバイトではあるが時給がいいため、モチベーションは自然とあがる気がする。
そのため、長く働いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度を採用しているため、スタッフ同士の仲の良さなどに多少左右される部分がある気がする。
上司からの評価についてもやはり個人的な意見が多少反映している。
投稿 ID: ans-3068012
株式会社太平洋クラブ

回答者
契約社員
40代後半
男性
非正社員
1年以内
テレマーケティング
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3036390
株式会社デ・マッセ

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
アミューズメント関連職
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3004973
朝陽物産株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス スーパーバイザー・エリアマネージャ
1年勤務後、3000円の年次昇給がありましたが、翌年は昇給がありませんでした。ただし、役職が上がったりすると直ぐに手当てがあがります。年に2度の昇進の機会がありますが、... 続きを読む (全168字)
1年勤務後、3000円の年次昇給がありましたが、翌年は昇給がありませんでした。ただし、役職が上がったりすると直ぐに手当てがあがります。年に2度の昇進の機会がありますが、自分からかなり積極的に行動しなければ、まず昇進することはないように思います。評価方法については、営業外での活動も多く、根性論や精神論的なものを多く求められると思います。
投稿 ID: ans-825816
名阪商事株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
アミューズメント関連職
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2689362

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