広島県広島市役所のワークライフバランス/残業(全2件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:14
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広島県広島市中区
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広島県広島市役所の ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
公務員
該当時期
1年前
【良い点】 事前に計画をしている年休は必ず取得できるように、周りの職員も協力してくれる。 長期休暇をとって海外旅行をしている人もよくいたと思う。 また、子どもの病気等で... 続きを読む (全213字)
【良い点】
事前に計画をしている年休は必ず取得できるように、周りの職員も協力してくれる。
長期休暇をとって海外旅行をしている人もよくいたと思う。
また、子どもの病気等で急遽休むようなことも、だいたい認められており、周りの目もあたたかい。

【気になること・改善したほうがいい点】
その個人しかわからない業務というものが多いので、アポイントメントがあると、急な休みは対応できなかったりする。
男性の育児休業はまだまだ取れていない
投稿 ID: ans-2673273

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
公務員
該当時期
2年前
【良い点】 最大の利点は、年休の取得の容易さである。制度だけでなく、職場の雰囲気を考慮しても、年休の取得しやすい環境にある。1時間単位の休暇が取得可能。産休、育休の取得... 続きを読む (全305字)
【良い点】
最大の利点は、年休の取得の容易さである。制度だけでなく、職場の雰囲気を考慮しても、年休の取得しやすい環境にある。1時間単位の休暇が取得可能。産休、育休の取得が容易の為、女性に働きやすい職場である。また、少数ではあるが、男性の中にも育休を取得する者もいる。一方で、若い女性と同僚となった場合、育休により長期不在する事が多く、別の職員に負担がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の範囲内でしか超勤が付かないため、公務員とはいえ、サービス残業が多い。育休が取得しやすい反面、職員の長期不在期間が多いため、周りの職員の負担が大きくなる。育休を見込んだ余剰分の人員配置は基本的にはされない。
投稿 ID: ans-2262598

回答者
非正社員
30代前半
女性
10年前
公務員
該当時期
10年前
...やりやすくなりました。 職場の雰囲気もよくあまりストレスを溜めずに仕事をすることができました。定時に帰ることができるので子供がいても安心して働くことができました。  続きを読む (全154字)
地域の方のために仕事ができる。自分自信の生活に密着できるのでいいと思います。仕事を覚えるまでは少し大変でしたが、慣れたら同じような内容なのでやりやすくなりました。
職場の雰囲気もよくあまりストレスを溜めずに仕事をすることができました。定時に帰ることができるので子供がいても安心して働くことができました。

投稿 ID: ans-1522298

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
しかし、仕事量は多く定時に帰ることは少なかったです。法に基づいて仕事を行うため、日々勉強が必要であり、けっして楽な仕事ではありませんが、毎日学ぶことで成長させてくれるよ... 続きを読む (全161字)
地元のために働けるということは大変やりがいを感じます。住民のかたからねぎらいの言葉を頂くのも多々あり、働くことが楽しくもありました。しかし、仕事量は多く定時に帰ることは少なかったです。法に基づいて仕事を行うため、日々勉強が必要であり、けっして楽な仕事ではありませんが、毎日学ぶことで成長させてくれるような職場だと思います。
投稿 ID: ans-2011948

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 公務員
残業代は基本的に全部支給されます。(申告制のため自分で、残業時間を調整することが可能)ボーナスもだいたい平均で年4ヶ月程度もらえる。(国の方針で削減されることも多々ある... 続きを読む (全201字)
【良い点】
残業代は基本的に全部支給されます。(申告制のため自分で、残業時間を調整することが可能)ボーナスもだいたい平均で年4ヶ月程度もらえる。(国の方針で削減されることも多々ある)
【気になること・改善したほうがいい点】
若い時は一般企業より基本給が少ないため、同世代の一般企業で働いてる人達がうらやましく思うことがある。また、年配の職員より仕事量が多く、残業することも多いが損している気持ちになる。
投稿 ID: ans-2621704

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