福岡県那珂川町役場の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

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福岡県那珂川町役場

福岡県筑紫郡那珂川町
団体・連合会・官公庁業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
福岡県那珂川町役場
フリガナ
フクオカケンナカガワマチヤクバ
URL
http://www.town.fukuoka-nakagawa.lg.jp/
本社所在地
福岡県筑紫郡那珂川町
業界
団体・連合会・官公庁

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福岡県那珂川町役場の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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気になる
【良い点】 研修に力を入れている。 ここ数年、新規職員の自衛隊研修、研究発表研修、若手職員研修、など様々な研修が用意されている。が、そのすべてがハードであり、負担が大き... 続きを読む (全227字)
【良い点】
研修に力を入れている。
ここ数年、新規職員の自衛隊研修、研究発表研修、若手職員研修、など様々な研修が用意されている。が、そのすべてがハードであり、負担が大きいとの声も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度によって採用数に偏りがあり、そのひずみが今生じている。係長級は平均30代、課長級は40代という異例の若さで昇進する。
経験不足、キャパオーバーな点がある。
また、管理職になると負担が大きく、役場内では昇進を望まない者も多い。
【良い点】 研修に力を入れている。 ここ数年、新規職員の自衛隊研修、研究発表研修、若手職員研修、など様々な研修が用意されている。が、そのすべてがハードであり、負担が大きいとの声も多数。 【気になること・改善したほうがいい点】 年度によって採用数に偏りがあり、そのひずみが今生じている。係長級は平均30代、課長級は40代という異例の若さで昇進する。 経験不足、キャパオーバーな点がある。 また、管理職になると負担が大きく、役場内では昇進を望まない者も多い。
投稿ID ans-2326198 クチコミ詳細

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「【良い点】研修に力を入れている。ここ数年、新規職員の自衛隊研修、研究発表研修、若手職員研修、など様々な研修が用意されている。が、そのすべてがハードであり、負担が大きいと...」など、福岡県那珂川町役場の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら福岡県那珂川町役場社員のクチコミで幅広く調べられます。