ファーストプラスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:2
千葉県野田市
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扶桑鋼管株式会社

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 評価についてはオーナー企業のためによくもわるくもわかりやすいです。 評価されれば前職等は関係なく役職もあがります。 残業代はでませんが、仕事が終われば帰れま... 続きを読む (全188字)
【良い点】
評価についてはオーナー企業のためによくもわるくもわかりやすいです。
評価されれば前職等は関係なく役職もあがります。
残業代はでませんが、仕事が終われば帰れます

社内行事も多く、アットホームな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業のために一度悪い評価をもらうとくつがえすことは難しいです。
人によっては拘束時間が極めて多い方もいます。
投稿 ID: ans-2359611
株式会社ワールドウィング

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
期待しない方が良い。仕事の成果や頑張りではなく、社外研修を受けてランクが上がると給与もあがる方向らしい。その給与ランクも4段階しかなく、ほとんどが20万~25万でみなし... 続きを読む (全246字)
期待しない方が良い。仕事の成果や頑張りではなく、社外研修を受けてランクが上がると給与もあがる方向らしい。その給与ランクも4段階しかなく、ほとんどが20万~25万でみなし残業を含む。独身の若者向けの給与。仕事の良し悪しより、社長の判断基準なのか仕事が大してできない社員が多くもらってたりする。ボーナスも無いようなもの。唯一残業はちゃんと出るから、稼ぎたい人が無駄に残業していたりする。会社の利益が社員に還元されていない。コストもかけるべきところにはかけないが、社長がやたら自分の車を買え換える。
投稿 ID: ans-1336789
株式会社フクダ産業

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 技能工(整備・メカニック)
【良い点】 月々の給料は安いが、ボーナスはそれなり貰える。仕事は一年通して繁忙期の時期がないため、時間に追われることがなく自分のペースでコツコツ仕事に取り組めることがと... 続きを読む (全240字)
【良い点】
月々の給料は安いが、ボーナスはそれなり貰える。仕事は一年通して繁忙期の時期がないため、時間に追われることがなく自分のペースでコツコツ仕事に取り組めることがとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は、うるさくごちゃごちゃ言う人も居なくて悪くはないのですが、コミュニケーションをあまりとらない人が多くて、和気あいあいといった感じの環境ではないため空気が重い。もう少し社員同士が歩み寄ってコミュニケーションをとった方が活気のある職場になると思う。
投稿 ID: ans-2696316
株式会社トヨタユーゼック

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
5年前
人事
該当時期
5年前
投稿 ID: ans-2822599

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