サンマルクカフェのワークライフバランス/残業(全9件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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クチコミ投稿数:73
岡山県岡山市北区
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サンマルクカフェの

ワークライフバランス,残業 のクチコミ

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すべてのクチコミ(69件) カテゴリ:ワークライフ

ワークライフバランス (全9件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
店長・店長候補
【良い点】 研修後すぐ店長に昇進できますが、まだ何も左も右も分からないので、ちょっと不安だった記憶があります。動きが早い人はすぐ慣れると思いますが、つねに前向きに考えな... 続きを読む (全182字)
投稿日:2016年4月17日 投稿 ID: ans-2181511

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
1年前
【良い点】 主婦もフリーターも、働きやすい環境であった シフト制なので休みも取りやすく自由な環境で働ける所がよかった パンの製造もあるので物を作ったりするのが好きや人に... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年9月29日 投稿 ID: ans-2326661

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイトの研修制度ができ、研修センターで面倒だが未経験者にも細かく教えてもらえる。色んな種類のパンが簡単に作れるのは楽しいかもしれない。 【気になること・... 続きを読む (全210字)
投稿日:2016年7月5日 投稿 ID: ans-2250203

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 社員旅行ありました。社長も若い方ではありますので、新しい意見は取り入れられる機会が多いと思います。基本的にはどんなこともチャレンジさせてくれる会社なので、色... 続きを読む (全206字)
投稿日:2016年5月27日 投稿 ID: ans-2216187

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイトの方が感じの良い方が多く見られたこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 急に転勤を命じられ2週間後に東京から仙台に移されたりする。その他他... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年4月15日 投稿 ID: ans-2179906

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
在籍するスタッフが多くて、かつシフトにたくさん入ってくれれば自身の休みや予定も問題ありません。 しかし、試験や休暇期間はなかなかシフトが埋まりませんし、最近は求人応募も... 続きを読む (全201字)
投稿日:2015年12月2日 投稿 ID: ans-2028137

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 アルバイトが優秀であれば休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際に休みがない店舗もある。公休という形で休みの日はあるが、アルバイトが足りなけれ... 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年5月23日 投稿 ID: ans-2211963

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非常にワークライフバランスは取りやすいです。ただ、シフトに沢山書いて出したりすると不可能でしょう。どの店舗も不足が出ているので出したら通過するという感じです。店舗は主婦... 続きを読む (全158字)
投稿日:2015年5月24日 投稿 ID: ans-1434480

ワークライフバランス (全9件)
従業員
20代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
どうしても店員が埋まらないときは社員が穴埋めになるので、店長の努力次第です。 風邪でも休めない店長は無理してでも出勤される方が多かったです。 アルバイトの店員がそろ... 続きを読む (全159字)
投稿日:2015年4月27日 投稿 ID: ans-1412430

仕事のやりがい、面白み (全26件)
従業員
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
メニューチェンジも月一、二もしくは季節ごとで、他のカフェチェーンに比べても製造手順は簡単だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品企画部が、ホールディング... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年10月13日 投稿 ID: ans-2339955

仕事のやりがい、面白み (全26件)
従業員
30代前半
男性
1年以内
店長・店長候補
エリアの上司によっては求人対応や不足人員の補填など非常に安定した営業が出来る時もある。基本的に本部からの指示で営業等を行うので自発的になにか提案して行うことは多くはない... 続きを読む (全109字)
投稿日:2016年1月7日 投稿 ID: ans-2065825

仕事のやりがい、面白み (全26件)
従業員
10代後半
女性
3年前
店長・店長候補
...バイトやパートの方に頼っている状況です。社員になると朝から夜までというのはよくあることです。 入社後の研修だけではわからないことが多くあり相談も出来ない状況があります。 続きを読む (全196字)
投稿日:2016年8月8日 投稿 ID: ans-2279838

仕事のやりがい、面白み (全26件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
その他飲食・フード系関連職
仕事はお昼頃が忙しく午後から空いてくる感じです。社員割引があるので助かりました 【気になること・改善したほうがいい点】 ドリンクの種類が多いので覚えるのが大変です。ドリ... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年10月23日 投稿 ID: ans-2350011

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
3年前
年収 ???万円
20代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
ただ、給料が上がるには、シフト、ヘルプ等管理する必要があります。この評価は、勤務時間と勤務回数と勤務年数で役職を上げることができますが、50円上がるだけです。また、店長... 続きを読む (全157字)
投稿日:2015年5月24日 投稿 ID: ans-1434469

仕事のやりがい、面白み (全26件)
従業員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
... 店長のシフト設定によっては決められた時間に帰れないこともしばしば 四時間オーバーしたこともありました 接客業は仕方が無いのですが少々迷惑なお客様 が来ることも 続きを読む (全174字)
投稿日:2015年9月11日 投稿 ID: ans-1534926

年収、評価制度 (全3件)
従業員
女性
5年前
年収 ???万円
20代前半
その他
医師
朝出勤時間がはやいこととで、日々の生活リズムがとりやすい。早くから仕込みなどをやり、あとはアルバイトに任せることになる。発注やバイトのシフト管理なども最近はパソコンソフ... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年4月3日 投稿 ID: ans-2169352

入社理由、入社後に感じたギャップ (全6件)
従業員
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
残業代は一切無し、ひと月に休みは1日あるかないか、1日に働く時間が余裕で8時間以上を越えるにもかかわらず割増賃金も無し、朝6時から夜23時まで働き次の日も同じ時間で働く... 続きを読む (全166字)
投稿日:2016年3月10日 投稿 ID: ans-2144153

女性の働きやすさやキャリア (全4件)
従業員
20代後半
男性
1年以内
販売・接客・ホールサービス
...使われている。 また、法律が変わったことで勤続の長いパートの方を退職させるのは店を運営させる上では大きな痛手であるし現に現場のスタッフは困っていたが特に対応がなかった。 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年3月14日 投稿 ID: ans-2147678

福利厚生、社内制度 (全2件)
従業員
20代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
働く店舗にもよると思いますが、時間にはしっかりしているため残業はありませんでした。 また、社割制度があるので少し安くカフェを利用する事ができ、たびたび利用していました... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年4月22日 投稿 ID: ans-1408165

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