アストロの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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岡山県岡山市北区
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株式会社両備システムズ

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-3127317
株式会社日本ライフライン

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス MR・MS
【良い点】 同年代、同業界と比較して待遇は手厚い。評価に関しても極端な成果主義ではなくどこか足りなければどこかでカバーするような評価体制なので、よほどのことがない限り心... 続きを読む (全250字)
【良い点】
同年代、同業界と比較して待遇は手厚い。評価に関しても極端な成果主義ではなくどこか足りなければどこかでカバーするような評価体制なので、よほどのことがない限り心外な評価になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ役職が付くまでの30代半ばあたりは遜色がなくなる。また最近は積極的に人材を採用しているので競走も激しい。また、評価者の好き嫌いがあからさまに評価に反映されることがある。根本的に現場上がりでマネージャーのとしての資質に疑問があるマネージャーが多いいのが原因。
投稿 ID: ans-2911785
株式会社システムズナカシマ

回答者
正社員
30代後半
女性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2885891
株式会社シンフォーム

回答者
正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)
【良い点】 残業代はしっかり出ているので、新卒でものすごく忙しい時期は手取りで30万円以上もらうこともありました。ただ、法外な仕事量と残業時間によるものでしたが。 ある... 続きを読む (全186字)
【良い点】
残業代はしっかり出ているので、新卒でものすごく忙しい時期は手取りで30万円以上もらうこともありました。ただ、法外な仕事量と残業時間によるものでしたが。
ある程度の役職がつくと残業代がつかなくなるので、上司と飲みに行ってもおごってもらうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給も岡山の割には良いため、特に気になることはありません。
投稿 ID: ans-3094069
西日本電子計算機株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
11年前
投稿 ID: ans-2547779

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