フクダライフテック中国の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

フクダライフテック中国株式会社

岡山県岡山市北区
不動産業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
8
年収
4
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
フクダライフテック中国株式会社
フリガナ
フクダライフテツクチユウゴク
URL
http://www.fukuda.co.jp/company/lt/lt_chugoku.html
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
不動産

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フクダライフテック中国の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
MR・MS
2016年頃
年収400万円
【良い点】 営業職ですので基本的に業績が評価の大部分を占めていると思います。報奨金制度があり頑張った分だけインセンティブも高くなり、やりがいの一つとして挙げることができ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
営業職ですので基本的に業績が評価の大部分を占めていると思います。報奨金制度があり頑張った分だけインセンティブも高くなり、やりがいの一つとして挙げることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの営業職にも言えることだと思いますが、業績ついては厳しく求められる世界ですので、目標を達成するためのプロセス管理など細かく業務を行っていく覚悟は必要かと思います。
【良い点】 営業職ですので基本的に業績が評価の大部分を占めていると思います。報奨金制度があり頑張った分だけインセンティブも高くなり、やりがいの一つとして挙げることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 どの営業職にも言えることだと思いますが、業績ついては厳しく求められる世界ですので、目標を達成するためのプロセス管理など細かく業務を行っていく覚悟は必要かと思います。
投稿ID ans-2401525 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2015年頃
ルートセールス・代理店営業
2015年頃
年収400万円
【良い点】 成績に応じたインセンティブを頂けるので、やればやるだけ給料は上がる。ボーナス、昇給等も成績に左右される。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにもかく... 続きを読む (全178字)
【良い点】
成績に応じたインセンティブを頂けるので、やればやるだけ給料は上がる。ボーナス、昇給等も成績に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも、成績に左右されるのでダメな時はもちろん駄目。また、業界的内では、低水準かと思われますが、地域によっては高いほうなのかも。もう少し、基本給等が充実していれば文句はないかもしれないです。
【良い点】 成績に応じたインセンティブを頂けるので、やればやるだけ給料は上がる。ボーナス、昇給等も成績に左右される。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにもかくにも、成績に左右されるのでダメな時はもちろん駄目。また、業界的内では、低水準かと思われますが、地域によっては高いほうなのかも。もう少し、基本給等が充実していれば文句はないかもしれないです。
投稿ID ans-2336128 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3270291 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
MR・MS
2017年頃
投稿ID ans-3120375 口コミ詳細

フクダライフテック中国の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)なら転職会議

「【良い点】成績に応じたインセンティブを頂けるので、やればやるだけ給料は上がる。ボーナス、昇給等も成績に左右される。【気になること・改善したほうがいい点】とにもかくにも、...」など、フクダライフテック中国の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフクダライフテック中国社員の口コミで幅広く調べられます。