フクダライフテック中国の評判/社風/社員のクチコミ(全5件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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フクダライフテック中国の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
MR・MS
該当時期
1年前
【良い点】 医療機器メーカーとしての責任を感じられる業務に携われること。医療機器を使用する患者様へ直接関わる業務が多い。メンテナンスなどを通じて患者様、医療機関の方々と... 続きを読む (全184字)
【良い点】
医療機器メーカーとしての責任を感じられる業務に携われること。医療機器を使用する患者様へ直接関わる業務が多い。メンテナンスなどを通じて患者様、医療機関の方々との関係を図れるため非常にやりがいを感じられる。患者様の生命に関わる機器が多いので患者様にとって重要な存在としていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い人は残業をしろというスタンス
投稿 ID: ans-2791167

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
その他の医療サービス関連職
該当時期
1年前
【良い点】 飲み会やイベントは比較的少なめ。外回り時は自分の自由に仕事ができるので縛られている感じはないように感じる。、 【気になること・改善したほうがいい点】 会社全... 続きを読む (全180字)
【良い点】
飲み会やイベントは比較的少なめ。外回り時は自分の自由に仕事ができるので縛られている感じはないように感じる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としては残業時間の短縮を掲げているが、全体の残業時間はなかなか減らない。会社支給の携帯に常に連絡が入るために休日と平日の区別がつかない。ネームバリューはあるもののそれに頼っている印象がある。
投稿 ID: ans-2547940

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
【良い点】 直接治療される患者様に関わる機会が多いため、社会貢献している実感の強い仕事で、モチベーションに繋がるところであると思います。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全182字)
【良い点】
直接治療される患者様に関わる機会が多いため、社会貢献している実感の強い仕事で、モチベーションに繋がるところであると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の上司により考え方が様々なため、遅くまで仕事をするところとそうでないところの差は大きいです。
また、当番体制をとっているため、人員の少ない拠点は実際の休みはかなり少なくなります。
投稿 ID: ans-2334947

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
2年前
【良い点】 当番体制を敷いている為、講演会等はあるが 確実に休めるときは休めるというのは メリハリがあっていいかもしれないとは 思うが.. 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全183字)
【良い点】
当番体制を敷いている為、講演会等はあるが
確実に休めるときは休めるというのは
メリハリがあっていいかもしれないとは
思うが..
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない場合、当番の回ってくる頻度に
偏りがあり、度々当番対応をすることになる。
そうなってくるとワークライフバランスに
関しては、中々不満な部分が出てくるの
ではないかと思います。
投稿 ID: ans-2289288

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
4年前
【良い点】 療養者の方の役に立てるという面では、やりがいに繋がると思いますし、頼りにされるとやはり嬉しいと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 療養者、医療... 続きを読む (全186字)
【良い点】
療養者の方の役に立てるという面では、やりがいに繋がると思いますし、頼りにされるとやはり嬉しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
療養者、医療従事者に対して24時間体制での対応が求められている為、ワークライフバランスは保ちにくい。また、基本的に対等の立場には立てないので、理不尽なことも多いので、そういったことにも耐える忍耐力は必要かと思います。
投稿 ID: ans-2245985

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