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ピー・アンド・ジーの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

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ピー・アンド・ジーの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
3年前
入社後の研修は1週間の座学、その後1週間のOJTで、それ以後は現場メンバーの一人として活躍します。 仕事中はトラブル対処等でバタバタなので、中々先輩に仕事を聞きにくい... 続きを読む (全199字)
入社後の研修は1週間の座学、その後1週間のOJTで、それ以後は現場メンバーの一人として活躍します。
仕事中はトラブル対処等でバタバタなので、中々先輩に仕事を聞きにくい雰囲気があります。(配属されるラインや人にもよりますが・・・)
仕事中に先輩のやり方を見て終わってから聞いたり、トレーニング資料があるので自主学習が求められると思います。もちろん、仕事中はそんな余裕はないので早出や残業必須です!
投稿 ID: ans-1461457

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
社員の方には、入社後、様々なトレーニングが用意されている様です。私は社員ではありませんが、幾つかトレーニングを受けました。内容は社会人として、ごく基本的な事柄でしたが、... 続きを読む (全175字)
社員の方には、入社後、様々なトレーニングが用意されている様です。私は社員ではありませんが、幾つかトレーニングを受けました。内容は社会人として、ごく基本的な事柄でしたが、プレゼン形式で、とても印象に残りました。P&Gはトレーニングがとても良いとこちらのサイトやHPでも拝見していましたが、まさにその通りでした。私の場合は直属の上司がしてくださいました。
投稿 ID: ans-1455233

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