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ピー・アンド・ジーの評判/社風/社員のクチコミ(全8件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
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ピー・アンド・ジーの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年前
【良い点】 基本的に有給休暇は消化することが推奨されており現場のオペレーターは気軽に有給休暇を取得することができる。 体調不良等で急な休暇を取得したいときも特に嫌な顔は... 続きを読む (全208字)
【良い点】
基本的に有給休暇は消化することが推奨されており現場のオペレーターは気軽に有給休暇を取得することができる。
体調不良等で急な休暇を取得したいときも特に嫌な顔はされず寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署はシフト勤務であることが多く向いていない人は健康を崩しやすい。
また土日休み固定ではないためワークライフバランスの調整は難しい。
希望した日程に休暇を入れられないことも多々あり。
投稿 ID: ans-2485362

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
経理
該当時期
3年前
【良い点】 休暇が取りやすい点。自分の業務がこなせていれば、誰も何も言わないし、他の社員さんやマネージャーも自由に有給を取っているので、休みやすい。また、人によって就業... 続きを読む (全147字)
【良い点】
休暇が取りやすい点。自分の業務がこなせていれば、誰も何も言わないし、他の社員さんやマネージャーも自由に有給を取っているので、休みやすい。また、人によって就業時間がバラバラなので、休んでいるのか、ミーティング中なのか、分からない事がよくある。とにかくやる事やってれば、自由な職場です。
投稿 ID: ans-2052993

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
経理
該当時期
3年前
仕事については、自分がすべき事をしていれば、昼から帰ろうが、休もううが、誰も何も言わない環境です。ただ外資だからか、個性の強い人が多いので、ごくたまに居るモラルの欠ける... 続きを読む (全263字)
仕事については、自分がすべき事をしていれば、昼から帰ろうが、休もううが、誰も何も言わない環境です。ただ外資だからか、個性の強い人が多いので、ごくたまに居るモラルの欠ける発言をする人には、発言については一切相手をしない、反応しない強いメンタルが必要です。周りの社員の方を見ていると、露骨に不快な態度をせず、むしろ満面の笑みで、一緒にこれ(社員さんが手伝って欲しい仕事)しよ〜♪♪♪。と言って逆に巻き込んで、自分のして欲しい事を上手にさせています。凄い!これぞビジネス‼︎圧倒的に良い方が多いので、その方々を観察し、日々勉強です。
投稿 ID: ans-2003659

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
3年前
日本国内の子供が減少しているのに子供用紙おむつのみを製造している点、賃金の安いインドネシアに新工場設立した点(日本人は人件費が高いので、将来的に日本撤退?)生理用品の生... 続きを読む (全208字)
日本国内の子供が減少しているのに子供用紙おむつのみを製造している点、賃金の安いインドネシアに新工場設立した点(日本人は人件費が高いので、将来的に日本撤退?)生理用品の生産ラインを海外へ移転した点、大人用紙おむつは10年以上前に権利を他社に売却している点に不安があった。
また、希望退職制度を平均5年に1回のペースで行っており、製造現場の宿命だが生産状況の波にかなり左右される。
ただし、給与体系はかなり良かった。
投稿 ID: ans-1494962

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
該当時期
3年前
入社後の研修は1週間の座学、その後1週間のOJTで、それ以後は現場メンバーの一人として活躍します。 仕事中はトラブル対処等でバタバタなので、中々先輩に仕事を聞きにくい... 続きを読む (全199字)
入社後の研修は1週間の座学、その後1週間のOJTで、それ以後は現場メンバーの一人として活躍します。
仕事中はトラブル対処等でバタバタなので、中々先輩に仕事を聞きにくい雰囲気があります。(配属されるラインや人にもよりますが・・・)
仕事中に先輩のやり方を見て終わってから聞いたり、トレーニング資料があるので自主学習が求められると思います。もちろん、仕事中はそんな余裕はないので早出や残業必須です!
投稿 ID: ans-1461457

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
社員の方には、入社後、様々なトレーニングが用意されている様です。私は社員ではありませんが、幾つかトレーニングを受けました。内容は社会人として、ごく基本的な事柄でしたが、... 続きを読む (全175字)
社員の方には、入社後、様々なトレーニングが用意されている様です。私は社員ではありませんが、幾つかトレーニングを受けました。内容は社会人として、ごく基本的な事柄でしたが、プレゼン形式で、とても印象に残りました。P&Gはトレーニングがとても良いとこちらのサイトやHPでも拝見していましたが、まさにその通りでした。私の場合は直属の上司がしてくださいました。
投稿 ID: ans-1455233

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
私は社員ではありませんが、入社前にこちらの転職会議で拝見した通り、社員へのトレーニングが徹底されている様に感じました。様々な個性の方はいますが、その部分では統一性を感じ... 続きを読む (全242字)
私は社員ではありませんが、入社前にこちらの転職会議で拝見した通り、社員へのトレーニングが徹底されている様に感じました。様々な個性の方はいますが、その部分では統一性を感じます。社会では当然のことかもしれませんが、例えば業務でトラブルが発生した時は、誰が悪いとかではなく、業務の流れ、システム自体に問題がなかったか、今後どうすれば良いかを提案をする事が重要で、誰が悪いと犯人探しの様なことをしたり、仕事で文句を言う人は、ホントに相手にされません。日々勉強になります。良い会社だと思います。
投稿 ID: ans-1455217

回答者
非正社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
ほぼ定時で帰れます。やる事さえこなしていれば、誰も何も言わない環境なので、とても働きやすいです。ただ業務分担が縦割りなので、同じ部署でもお互いの業務内容が分からないのが... 続きを読む (全168字)
ほぼ定時で帰れます。やる事さえこなしていれば、誰も何も言わない環境なので、とても働きやすいです。ただ業務分担が縦割りなので、同じ部署でもお互いの業務内容が分からないのが当然の風潮のため、イレギュラーな事態になると、とても困ります。そんな時は周りの方を巻き込んで(社内の皆さんよく言われます)、相談すると助けてくれて何とかなります(笑)。
投稿 ID: ans-1455205

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