奈良県奈良市役所のワークライフバランス/残業(全2件)【転職会議】

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奈良県奈良市役所のワークライフバランス・残業のクチコミ

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ワークライフバランス (全2件)

回答者

正社員

30代前半

男性

1年前

新規事業・事業開発

該当時期

1年前

【良い点】部署による差が非常に激しい。楽なところは毎日定時だが、ざいせいなどは繁忙期は残業100時間を超えます。でも、好きな仕事なら全然苦になりません。ちなみに管... 続きを読む (全199字)

【良い点】
部署による差が非常に激しい。楽なところは毎日定時だが、ざいせいなどは繁忙期は残業100時間を超えます。
でも、好きな仕事なら全然苦になりません。
ちなみに管理職になればイベントやら災害対策なんかで頻繁に休日出勤があります。

近年残業規制がかなりうるさいので強制的に帰らされることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しすぎて、仕事を進めるのが困難なこともあります。

【良い点】部署による差が非常に激しい。楽なところは毎日定時だが、ざいせいなどは繁忙期は残業100時間を超えます。でも、好きな仕事なら全然苦になりません。ちなみに管理職になればイベントやら災害対策なんかで頻繁に休日出勤があります。近年残業規制がかなりうるさいので強制的に帰らされることも。【気になること・改善したほうがいい点】残業規制が厳しすぎて、仕事を進めるのが困難なこともあります。

クチコミ投稿日：2018年2月28日投稿 ID： ans-2854544

ワークライフバランス (全2件)

回答者

正社員

20代前半

男性

2年前

公務員

該当時期

2年前

【良い点】ほぼ定時退社です。部署にもよるが残業を減らしていく風潮にあるので、残業をすることも少ないです。その分、アフター5のワークライフバランスが良いと思います。ガ... 続きを読む (全180字)

【良い点】
ほぼ定時退社です。部署にもよるが残業を減らしていく風潮にあるので、残業をすることも少ないです。その分、アフター5のワークライフバランスが良いと思います。ガッツリ働きたいと思う人には向いていないですが。オススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申告が面倒になっているため、しない人が多い。本当に繁忙期の時に困るのが現状です。

【良い点】ほぼ定時退社です。部署にもよるが残業を減らしていく風潮にあるので、残業をすることも少ないです。その分、アフター5のワークライフバランスが良いと思います。ガッツリ働きたいと思う人には向いていないですが。オススメです。【気になること・改善したほうがいい点】残業の申告が面倒になっているため、しない人が多い。本当に繁忙期の時に困るのが現状です。

クチコミ投稿日：2016年1月25日投稿 ID： ans-2088729

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)

回答者

正社員

20代前半

男性

6年前

公務員

該当時期

6年前

時間休がとれるため、育児などにも最適車通勤が可能残業も申請しやすいといえる駅から近いため通勤便利【気になること・改善したほうがいい点】組織全体がゆったりしてい... 続きを読む (全177字)

【良い点】
定時に帰れるところ
ワークライフバランスは充実しているといえる
人間関係は比較的良いほうだといえる
時間休がとれるため、育児などにも最適
車通勤が可能
残業も申請しやすいといえる
駅から近いため通勤便利
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体がゆったりしている
部署によって忙しさが異なりすぎている。
研修制度があまり活かせていない

【良い点】定時に帰れるところワークライフバランスは充実しているといえる人間関係は比較的良いほうだといえる時間休がとれるため、育児などにも最適車通勤が可能残業も申請しやすいといえる駅から近いため通勤便利【気になること・改善したほうがいい点】組織全体がゆったりしている部署によって忙しさが異なりすぎている。研修制度があまり活かせていない

クチコミ投稿日：2016年6月2日投稿 ID： ans-2221940

年収、評価制度 (全4件)

回答者

正社員

男性

2年前

該当時期

2年前

年収

??? 万円

20代前半社員クラス公務員

給料がとくに多いというわけではないが、仕事のメリハリははっきりしている。残業時間も少なく、ワークライフバランスは充実しているといえる。近頃では、残業時間の割り当ても減り... 続きを読む (全162字)

【良い点】
給料がとくに多いというわけではないが、仕事のメリハリははっきりしている。残業時間も少なく、ワークライフバランスは充実しているといえる。近頃では、残業時間の割り当ても減り、本当に業務を抱えている場合は、しんどいかもしれないが、その分時間内に終わらせようとする意識は強い。残業代も支給されるため、理不尽なことはない。

【良い点】給料がとくに多いというわけではないが、仕事のメリハリははっきりしている。残業時間も少なく、ワークライフバランスは充実しているといえる。近頃では、残業時間の割り当ても減り、本当に業務を抱えている場合は、しんどいかもしれないが、その分時間内に終わらせようとする意識は強い。残業代も支給されるため、理不尽なことはない。

クチコミ投稿日：2016年4月17日投稿 ID： ans-2181708

福利厚生、社内制度 (全1件)

回答者

正社員

20代前半

男性

2年前

公務員

該当時期

2年前

...なること・改善したほうがいい点】予算の削減の風潮にあり、残業も少ししにくい状況にある。残業代をつけないために残らないということになるが、自分の仕事がさらにしんどくなる続きを読む (全188字)

【良い点】
民間の福利厚生サービスを導入している。旅行や食事の際は、割引価格で利用できるので、大変良いサービスだといえる。休みも比較的取りやすい風潮にある。夏休みが５日あり、任意に好きな日を選べる。

【気になること・改善したほうがいい点】
予算の削減の風潮にあり、残業も少ししにくい状況にある。残業代をつけないために残らないということになるが、自分の仕事がさらにしんどくなる

【良い点】民間の福利厚生サービスを導入している。旅行や食事の際は、割引価格で利用できるので、大変良いサービスだといえる。休みも比較的取りやすい風潮にある。夏休みが５日あり、任意に好きな日を選べる。【気になること・改善したほうがいい点】予算の削減の風潮にあり、残業も少ししにくい状況にある。残業代をつけないために残らないということになるが、自分の仕事がさらにしんどくなる

クチコミ投稿日：2016年9月12日投稿 ID： ans-2311607

女性の働きやすさやキャリア (全3件)

回答者

正社員

30代前半

女性

3年前

一般事務

該当時期

3年前

育児休暇を取り復職した女性も活躍しています。管理職登用は積極的です。職務経験者採用にも積極的に取り組んでおり、新卒枠でも数年の社会経験がある職員が多いです。女性の場合... 続きを読む (全182字)

【良い点】
育児休暇を取り復職した女性も活躍しています。管理職登用は積極的です。
職務経験者採用にも積極的に取り組んでおり、新卒枠でも数年の社会経験がある職員が多いです。女性の場合、子供がいて転職している人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小学校に入ると時短勤務が出来なくなります。
部署によって残業時間にバラつきがあるため、配属次第です。

【良い点】育児休暇を取り復職した女性も活躍しています。管理職登用は積極的です。職務経験者採用にも積極的に取り組んでおり、新卒枠でも数年の社会経験がある職員が多いです。女性の場合、子供がいて転職している人もいます。【気になること・改善したほうがいい点】子供が小学校に入ると時短勤務が出来なくなります。部署によって残業時間にバラつきがあるため、配属次第です。

クチコミ投稿日：2016年10月21日投稿 ID： ans-2348126