3.1
【良い点】
育休の制度が整っており、休みのあと復帰するのが当たり前なので、仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすことそのものが目...
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【良い点】
育休の制度が整っており、休みのあと復帰するのが当たり前なので、仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすことそのものが目的化しすぎています。
全く本人にその気がなかったり、適性がなくても管理職に登用され、下につく人間は非常に大変な目にあうこともあります。
勤務の制約がない男性にその分の仕事が集中する傾向にあり、かなり不公平感があります。
育休の制度が整っており、休みのあと復帰するのが当たり前なので、仕事を続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすことそのものが目的化しすぎています。
全く本人にその気がなかったり、適性がなくても管理職に登用され、下につく人間は非常に大変な目にあうこともあります。
勤務の制約がない男性にその分の仕事が集中する傾向にあり、かなり不公平感があります。
クチコミ投稿日：2018年2月28日
投稿 ID：
ans-2854549
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