学校法人甲南学園の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全2件)

  1. 女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:5
フォロー
兵庫県神戸市東灘区
TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

学校法人甲南学園の 女性・子育て支援・産休・育休・時短勤務 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
団体職員
該当時期
2年前
【良い点】 産休育休制度はしっかりとしており、復帰後も1時間の勤務時間短縮を申請可能となっている。結婚で遠方に行かざるを得ないケースを除き、結婚や出産を機に退職する女性... 続きを読む (全193字)
【良い点】
産休育休制度はしっかりとしており、復帰後も1時間の勤務時間短縮を申請可能となっている。結婚で遠方に行かざるを得ないケースを除き、結婚や出産を機に退職する女性正規職員は皆無である。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は恩恵を受ける制度が多いものの、非正規職員にとって必ずしも働きやすい環境とは感じられないので、もう少しギャップを埋めることを考えていくべきである。
投稿 ID: ans-2442749

回答者
非正社員
40代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
結婚後も仕事を続けている方が多いです。また、育児休暇も取りやすいようで、育児休暇から復帰後は、時短勤務で働かれる方もいるので、女性は働きやすいようです。専任職員であれば... 続きを読む (全269字)
結婚後も仕事を続けている方が多いです。また、育児休暇も取りやすいようで、育児休暇から復帰後は、時短勤務で働かれる方もいるので、女性は働きやすいようです。専任職員であれば、有給休暇も多くて取りやすく、夏期、冬期、春期ともに臨時の休暇があったりするため、出産後も働き続ける方が多いです。女性もそれなりにキャリアアップしているようで、人数は少ないですが、管理職になっている方もいらっしゃいます。
専任職員であれば、いろんな面で優遇があるので良いですが、嘱託職員ではキャリアアップもなく、どんなに仕事を頑張っても、頑張らなくても、大差はないです。
投稿 ID: ans-2036040

回答者
正社員
30代後半
男性
8年前
該当時期
8年前
育児休業を取りたいと相談したところ、当時の人事課長より、制度もあり条件さえ整っていればできると言われ、7か月の長期取得を行った。直の上司も矢面に立ち、サポートをしていた... 続きを読む (全190字)
【良い点】
育児休業を取りたいと相談したところ、当時の人事課長より、制度もあり条件さえ整っていればできると言われ、7か月の長期取得を行った。直の上司も矢面に立ち、サポートをしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業復帰後、管理部門の対応が冷たく感じられた。また、別の課の女性管理職からは「男性が取得するものではない」との趣旨の発言もあり、ショックであった。
投稿 ID: ans-2755554

カテゴリー別クチコミを見る (5件)

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
退職理由
社長の魅力
面接選考

関連情報まとめ / 学校法人甲南学園

学校法人甲南学園の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務(全2件)なら転職会議

「結婚後も仕事を続けている方が多いです。また、育児休暇も取りやすいようで、育児休暇から復帰後は、時短勤務で働かれる方もいるので、女性は働きやすいようです。専任職員であれば...」など、学校法人甲南学園の女性/子育て支援/産休/育休/時短勤務のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら学校法人甲南学園社員のクチコミで幅広く調べられます。