恩賜財団済生会御所病院の年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

恩賜財団済生会御所病院

奈良県御所市
医療・医薬業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
9
年収
3
面接
1
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
恩賜財団済生会御所病院
フリガナ
オンシザイダンサイセイカイゴシヨビヨウイン
URL
http://www.saiseikai-gose.jp/
本社所在地
奈良県御所市
業界
医療・医薬

恩賜財団済生会御所病院の関連情報まとめ

恩賜財団済生会御所病院を見た人はこんな企業も見ています

恩賜財団済生会御所病院の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
その他
2018年頃
その他の医療サービス関連職
2018年頃
年収300万円
【良い点】 残業は無く毎日定時には帰れる 時間は不規則やけど早い日は早くに帰れる 休憩時間はきっちり取れる 体力的にはきつくなくまだ楽な方 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全191字)
【良い点】
残業は無く毎日定時には帰れる
時間は不規則やけど早い日は早くに帰れる
休憩時間はきっちり取れる
体力的にはきつくなくまだ楽な方
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低い、基本給は少ないのに駐車場代、組合費諸々で引かれる額が多いため手取りが少ない
交通費が支給されても距離に合ってないためガソリン代に見合わず駐車場代として消えるためマイナス
基本給が低すぎる
【良い点】 残業は無く毎日定時には帰れる 時間は不規則やけど早い日は早くに帰れる 休憩時間はきっちり取れる 体力的にはきつくなくまだ楽な方 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは低い、基本給は少ないのに駐車場代、組合費諸々で引かれる額が多いため手取りが少ない 交通費が支給されても距離に合ってないためガソリン代に見合わず駐車場代として消えるためマイナス 基本給が低すぎる
投稿ID ans-2960715 クチコミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
その他
2011年頃
その他の医療サービス関連職
2011年頃
年収200万円
【良い点】 正規雇用されると院内規定で定められた給与になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 正式な人事考課は分からないが、なんらかの形で従業員を評価してい... 続きを読む (全215字)
【良い点】
正規雇用されると院内規定で定められた給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正式な人事考課は分からないが、なんらかの形で従業員を評価しているが院内規定に則った給与形態なので役職などの手当てはともかく、評価で金額が上下することはない。それをどう取るかによって良くもワルくも変わると思う。能力給じゃないからとモチベーションが下がるタイプのひとには向かない。年収は規定の金額と、出れば年2回の賞与がプラス。
【良い点】 正規雇用されると院内規定で定められた給与になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 正式な人事考課は分からないが、なんらかの形で従業員を評価しているが院内規定に則った給与形態なので役職などの手当てはともかく、評価で金額が上下することはない。それをどう取るかによって良くもワルくも変わると思う。能力給じゃないからとモチベーションが下がるタイプのひとには向かない。年収は規定の金額と、出れば年2回の賞与がプラス。
投稿ID ans-2417322 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2017年頃
その他の医療サービス関連職
2017年頃
後で改正があったらどうかは分からないけど、女性でも男性でも勤続年数に応じて昇給するし、男女間で給与設定の差別はなさそう。役職者は看護師以外ではほとんど男だけど、女社会な... 続きを読む (全207字)
【良い点】
後で改正があったらどうかは分からないけど、女性でも男性でも勤続年数に応じて昇給するし、男女間で給与設定の差別はなさそう。役職者は看護師以外ではほとんど男だけど、女社会なので事務も技師も含めるとやはり女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に性差を設定していなさそうだが、看護師以外は役職者はほぼ男性。反対に他はほぼ女性なので、女性が多い職場にある特有の諸問題が当然出てくる覚悟も必要。
【良い点】 後で改正があったらどうかは分からないけど、女性でも男性でも勤続年数に応じて昇給するし、男女間で給与設定の差別はなさそう。役職者は看護師以外ではほとんど男だけど、女社会なので事務も技師も含めるとやはり女性が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進に性差を設定していなさそうだが、看護師以外は役職者はほぼ男性。反対に他はほぼ女性なので、女性が多い職場にある特有の諸問題が当然出てくる覚悟も必要。
投稿ID ans-2417274 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
2015年頃
その他の医療サービス関連職
2015年頃
...帰るのが常識というのもいる。結局はすぐ上の上司がどのタイプかによると思う。残業代は別用紙に記入して課長の印をもらわないといけないので、それもひとによってはしんどいかも。 続きを読む (全191字)
【良い点】
基本的には定時での帰宅を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業にたいしての価値観は上司や従業員によって違う。明日に回せるなら残業せずに帰るべきというのも居れば、残業して済ませてから帰るのが常識というのもいる。結局はすぐ上の上司がどのタイプかによると思う。残業代は別用紙に記入して課長の印をもらわないといけないので、それもひとによってはしんどいかも。
【良い点】 基本的には定時での帰宅を推奨している。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業にたいしての価値観は上司や従業員によって違う。明日に回せるなら残業せずに帰るべきというのも居れば、残業して済ませてから帰るのが常識というのもいる。結局はすぐ上の上司がどのタイプかによると思う。残業代は別用紙に記入して課長の印をもらわないといけないので、それもひとによってはしんどいかも。
投稿ID ans-2417309 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
女性
2017年頃
その他の医療サービス関連職
2017年頃
大きな法人の病院だから福利厚生や給与形態は安定してる。なので何をおいても給与や待遇を重視して、それ以外は許容範囲と割り切れるなら適した職場。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
大きな法人の病院だから福利厚生や給与形態は安定してる。なので何をおいても給与や待遇を重視して、それ以外は許容範囲と割り切れるなら適した職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション維持が難しい。慢性的な人手不足による人間関係のギスギスに耐えれるかどうかも重要。ここに限らず、退職したひとの叫びなんて大体人間関係の悪さか環境の悪さだろうけど。
【良い点】 大きな法人の病院だから福利厚生や給与形態は安定してる。なので何をおいても給与や待遇を重視して、それ以外は許容範囲と割り切れるなら適した職場。 【気になること・改善したほうがいい点】 モチベーション維持が難しい。慢性的な人手不足による人間関係のギスギスに耐えれるかどうかも重要。ここに限らず、退職したひとの叫びなんて大体人間関係の悪さか環境の悪さだろうけど。
投稿ID ans-2417266 クチコミ詳細

恩賜財団済生会御所病院の年収/昇給/評価制度(全2件)なら転職会議

「【良い点】正規雇用されると院内規定で定められた給与になります。【気になること・改善したほうがいい点】正式な人事考課は分からないが、なんらかの形で従業員を評価しているが院...」など、恩賜財団済生会御所病院の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら恩賜財団済生会御所病院社員のクチコミで幅広く調べられます。