恩賜財団済生会御所病院の業績/売上/事業の将来性と成長性(全1件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

恩賜財団済生会御所病院

奈良県御所市
医療・医薬業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
9
年収
3
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
恩賜財団済生会御所病院
フリガナ
オンシザイダンサイセイカイゴシヨビヨウイン
URL
http://www.saiseikai-gose.jp/
本社所在地
奈良県御所市
業界
医療・医薬

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恩賜財団済生会御所病院の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
女性
2016年頃
その他の医療サービス関連職
2016年頃
【良い点】 大きな法人の病院だからすぐさまどうこうなる心配はなさそう。福利厚生も整っているためばりばり仕事をして盛り返していこうという意気込みとモチベーションが維持でき... 続きを読む (全199字)
【良い点】
大きな法人の病院だからすぐさまどうこうなる心配はなさそう。福利厚生も整っているためばりばり仕事をして盛り返していこうという意気込みとモチベーションが維持できるひとには向いてそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が確保でき、なおかつ離職を減らせれば良いが慢性的な人手不足で悪循環。集団生活ではつきものの人間関係のトラブルが一部で起きるため、それらも踏まえて改善する必要がある
【良い点】 大きな法人の病院だからすぐさまどうこうなる心配はなさそう。福利厚生も整っているためばりばり仕事をして盛り返していこうという意気込みとモチベーションが維持できるひとには向いてそう。 【気になること・改善したほうがいい点】 人材が確保でき、なおかつ離職を減らせれば良いが慢性的な人手不足で悪循環。集団生活ではつきものの人間関係のトラブルが一部で起きるため、それらも踏まえて改善する必要がある
投稿ID ans-2417287 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
女性
2015年頃
その他の医療サービス関連職
2015年頃
...ない人間の場合は辛いかもしれない。なにしろ業務で綿密にしておくべき上下間の連携や相談が上手くいくか断たれるかの両極端になる可能性がある。合わないひとはとことん合わない。 続きを読む (全189字)
【良い点】
合うひとには合う。合わないひとにはとことん合わない。これって何の会社でも言えるけどめちゃくちゃ大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にせよ更に上層部にせよ、合う合わないが分かれる。合わない人間の場合は辛いかもしれない。なにしろ業務で綿密にしておくべき上下間の連携や相談が上手くいくか断たれるかの両極端になる可能性がある。合わないひとはとことん合わない。
【良い点】 合うひとには合う。合わないひとにはとことん合わない。これって何の会社でも言えるけどめちゃくちゃ大事。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司にせよ更に上層部にせよ、合う合わないが分かれる。合わない人間の場合は辛いかもしれない。なにしろ業務で綿密にしておくべき上下間の連携や相談が上手くいくか断たれるかの両極端になる可能性がある。合わないひとはとことん合わない。
投稿ID ans-2417301 クチコミ詳細

恩賜財団済生会御所病院の業績/売上/事業の将来性と成長性(全1件)なら転職会議

「【良い点】大きな法人の病院だからすぐさまどうこうなる心配はなさそう。福利厚生も整っているためばりばり仕事をして盛り返していこうという意気込みとモチベーションが維持できる...」など、恩賜財団済生会御所病院の業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら恩賜財団済生会御所病院社員のクチコミで幅広く調べられます。