従業員同士は仲が良く、お互いを高め合うことが出来た。ローテーションで接客をする為お客様を奪い合う事もなく、その点はちゃんと考えられたシステムになっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラ、モラハラが退職理由となり得る程に感じが悪い。また、歩合のとれる金額設定が大変高く1年ぐらいしか在籍はしていなかったが、歩合達成者はその間居なかった。
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