アロージャパンの転職/採用/求人のクチコミ(全10件)

  1. アロージャパン株式会社の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:10
兵庫県神戸市中央区
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求人情報
3件
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年収
2件
面接

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カテゴリ別クチコミ

総合評価

仕事が多い 仕事が少ない
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チーム重視 個人重視

評判や社風 / アロージャパン株式会社

販売スタッフ
10代後半
【良い点】 女性の方でも副店長や店長、マネージャークラスまで昇進できる。むしろ、... (全171文字)
スーパーバイザー・エリアマネージャ
30代前半
【良い点】 実績ではなく、内面評価を重視していること。上に登る為には相応の人間力... (全190文字)

年収の事例 / アロージャパン株式会社

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350万円
30代後半 社員クラス
【良い点】 結果に応じたインセンティブが個人に入るので稼ぐならココです。チャンス... (全187文字)
店長・店長候補
???万円
20代後半 課長クラス
【良い点】 実力さえあれば役職には上がれます。サポート体制もよく、直属の上司や経... (全206文字)

面接の事例 / アロージャパン株式会社

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会社概要 / アロージャパン株式会社

会社名
アロージャパン株式会社
フリガナ
アロ-ジヤパン
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
その他(小売/流通/商社系)

関連まとめ / アロージャパン株式会社

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女性の働きやすさやキャリア
【良い点】 女性の方でも副店長や店長、マネージャークラスまで昇進できる。むしろ、男性より女性の方が評価の待遇はいいと感じる。もちろん、男性でも昇進は可能なので男女差別の... 続きを読む
社員、管理職の魅力
【良い点】 実績ではなく、内面評価を重視していること。上に登る為には相応の人間力が必要。部下や周囲からの声を聴いた上で昇格が決まることがある。 社長が数字だけで見ないと... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
【良い点】 現在は分からないが、スタッフキャンペーンという独自のインセンティブ制度があり稼ぐ人に対して高額な報奨金がでるシステムがある。ただ、販売出来ない人は固定給のみ... 続きを読む

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「【良い点】実績ではなく、内面評価を重視していること。上に登る為には相応の人間力が必要。部下や周囲からの声を聴いた上で昇格が決まることがある。社長が数字だけで見ないという方なので、実績よりも内面や日頃の行動を評価してくれる環境です。【気になること・改善したほうがいい点】好き嫌いが激しい上長も中には居ます。その人に関わると数字でしか会話が出来ないので少々厄介かもしれません。」など、アロージャパンの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならアロージャパン社員のクチコミで幅広く調べられます。