佐賀病院の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全2件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

佐賀病院

佐賀県佐賀市
医療・医薬業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
2
年収
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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
佐賀病院
フリガナ
サガビヨウイン
URL
http://www.saga-hosp.jp/
本社所在地
佐賀県佐賀市
業界
医療・医薬

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佐賀病院の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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佐賀病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2014年頃
看護師・准看護師・看護助手
2014年頃
【良い点】 2015年度よりポートフォリオを活用し、教育には力を入れている。2年目のケーススタディに向けての理論の使い方の理解のため、早めの取り組みが見られる。 【気に... 続きを読む (全223字)
【良い点】
2015年度よりポートフォリオを活用し、教育には力を入れている。2年目のケーススタディに向けての理論の使い方の理解のため、早めの取り組みが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年度までの入職者は研修の目的等わかりづらく、提出物の課題が出されてから締切までの期日が短い事も多々あった。2年目のケーススタディの課題においてもまとめ方、理論の活用の仕方等説明不足な点が多く、スムーズにまとめに取り組める者は少なかった。
【良い点】 2015年度よりポートフォリオを活用し、教育には力を入れている。2年目のケーススタディに向けての理論の使い方の理解のため、早めの取り組みが見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】 2014年度までの入職者は研修の目的等わかりづらく、提出物の課題が出されてから締切までの期日が短い事も多々あった。2年目のケーススタディの課題においてもまとめ方、理論の活用の仕方等説明不足な点が多く、スムーズにまとめに取り組める者は少なかった。
投稿ID ans-2098338 口コミ詳細

佐賀病院

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2009年頃
助産師
2009年頃
【良い点】 研修も充実しており、スキルアップが期待できます。他職種との連携や、継続的な看護を実践しながら、多くの学びを得ることができます。スタッフ間の雰囲気もよく、働き... 続きを読む (全170字)
【良い点】
研修も充実しており、スキルアップが期待できます。他職種との連携や、継続的な看護を実践しながら、多くの学びを得ることができます。スタッフ間の雰囲気もよく、働きやすい環境です。産前産後や休日の希望など、配慮が行き届いています。最先端医療を学び成長できる場所です。新人教育においては、プリセプター制度があり安心して働くことができます。
【良い点】 研修も充実しており、スキルアップが期待できます。他職種との連携や、継続的な看護を実践しながら、多くの学びを得ることができます。スタッフ間の雰囲気もよく、働きやすい環境です。産前産後や休日の希望など、配慮が行き届いています。最先端医療を学び成長できる場所です。新人教育においては、プリセプター制度があり安心して働くことができます。
投稿ID ans-2338568 口コミ詳細

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「【良い点】研修も充実しており、スキルアップが期待できます。他職種との連携や、継続的な看護を実践しながら、多くの学びを得ることができます。スタッフ間の雰囲気もよく、働きや...」など、佐賀病院の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら佐賀病院社員の口コミで幅広く調べられます。