熊本サービスセンターの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社熊本サービスセンター

株式会社熊本サービスセンター

熊本県熊本市西区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社熊本サービスセンター
フリガナ
クマモトサ-ビスセンタ-
本社所在地
熊本県熊本市西区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
50人 ~ 99人

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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大森産業株式会社

大森産業株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
女性
主任クラス
2017年頃
清掃スタッフ
2017年頃
【良い点】 パート はほぼ希望通りに休みがとれる。 シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長クラスが現場状況をあまり... 続きを読む (全235字)
【良い点】
パート はほぼ希望通りに休みがとれる。
シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスが現場状況をあまりわかっていない。
苦情がきたら慌てる始末。
1日の勤務人数を絞るくせに残業ばかりになると赤字だと、社員にいうので現場によってはやめる人が多い。
教えるのも現場の人が教えるが入る直前に新人さんがくることを知らされるので困ることが多々あった。
現場主任になると毎日電話がかかってきたりして困ることがあった。
【良い点】 パート はほぼ希望通りに休みがとれる。 シフトも現場主任がつくるので融通がききやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 課長クラスが現場状況をあまりわかっていない。 苦情がきたら慌てる始末。 1日の勤務人数を絞るくせに残業ばかりになると赤字だと、社員にいうので現場によってはやめる人が多い。 教えるのも現場の人が教えるが入る直前に新人さんがくることを知らされるので困ることが多々あった。 現場主任になると毎日電話がかかってきたりして困ることがあった。
投稿ID ans-3464106 口コミ詳細
株式会社アスクメンテナンス

株式会社アスクメンテナンス

category-sales 事業の成長性や将来性

パート・アルバイト
20代前半
女性
2016年頃
清掃スタッフ
2016年頃
【良い点】 清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 清掃業は極端... 続きを読む (全184字)
【良い点】
清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃業は極端に成長していける業界だとは思いません。将来的にロボットがショップモール等の清掃を担っていく可能性も十分あると、思いますし、スタッフの成長があまり感じられないかとおもいます。(もちろんそれは人それぞれ)
【良い点】 清掃業はこの先も安定しているとは思いますが、どの清掃会社に依頼するかにもよるんじゃないかとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 清掃業は極端に成長していける業界だとは思いません。将来的にロボットがショップモール等の清掃を担っていく可能性も十分あると、思いますし、スタッフの成長があまり感じられないかとおもいます。(もちろんそれは人それぞれ)
投稿ID ans-3421944 口コミ詳細
株式会社出雲総業

株式会社出雲総業

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
男性
2006年頃
販売スタッフ
2006年頃
【良い点】 やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一... 続きを読む (全137字)
【良い点】
やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一度目標達成事にありますが普段は殆どありません。人気の高い衣装を取り扱っているノツでコーディネートしやすい。
【良い点】 やりがいはあると思います。お客さまの幸せのお手伝いをさせていただくことへのモチベーションが上がります。人間関係もよくみんなが助け合う環境です。飲み会は月に一度目標達成事にありますが普段は殆どありません。人気の高い衣装を取り扱っているノツでコーディネートしやすい。
投稿ID ans-2295222 口コミ詳細
株式会社ビューティ花壇

株式会社ビューティ花壇

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
一般事務
2008年頃
年収380万円
【良い点】 正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。 業務的には専門性を求め... 続きを読む (全277字)
【良い点】
正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。
業務的には専門性を求められるというよりも、担当事務や営業さんのサポート、技術職の補佐など何でも屋さんとしての機能を求められるため、幅広く色々な業務を経験出来るところは魅力がありました。


【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀専門の生花祭壇や供花の販売という業種の特性上、繁忙期の予測がたちません。繁忙期に合わせて人を雇う事は出来ない為、繁忙期になると事務職であっても現場へ出ることを要請されました。
【良い点】 正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。 業務的には専門性を求められるというよりも、担当事務や営業さんのサポート、技術職の補佐など何でも屋さんとしての機能を求められるため、幅広く色々な業務を経験出来るところは魅力がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 葬儀専門の生花祭壇や供花の販売という業種の特性上、繁忙期の予測がたちません。繁忙期に合わせて人を雇う事は出来ない為、繁忙期になると事務職であっても現場へ出ることを要請されました。
投稿ID ans-2682280 口コミ詳細
株式会社マリーゴールドホールディングス

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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話... 続きを読む (全255字)
【良い点】
女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。
上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。
輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。
同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
【良い点】 女性だらけですので悩みはみんな同じと言うことで女性の病気やプライベートなことでも先輩からアドバイスを頂けます。 上司の現場責任者によりスタッフ同士の日常会話の所もありますが、上司がいないと先輩後輩でも恋愛や失敗話しなどで笑ってストレス発散していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 規模の小さい会社ですのでスタッフ不足の時は2〜3年でその時の上司と気の合うスタッフが出世します。 輪を重んじるので実力よりはみんなの間に立てる人物が選ばれます。 同期や先輩が多いとまず出世先がありません。
投稿ID ans-2567025 口コミ詳細

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