藤井電機のホワイト/ブラック企業診断

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クチコミ投稿数:2
兵庫県三木市
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回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
該当時期
1年前
【良い点】 良い点などほぼない 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日毎日日付けが変わるまでの仕事量 月平均の残業 過労死レベル越えの150〜180時間 精神的 ... 続きを読む (全281字)
【良い点】
良い点などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日日付けが変わるまでの仕事量
月平均の残業 過労死レベル越えの150〜180時間
精神的 肉体的にクタクタになりながら
社内小部屋に帰宅するも翌朝 他県まで長距離運転で現場まで出勤
やりがいとは別の意味の仕事量 鬱病ライン
鶴の一声で地方転勤当たり前
幸い若手社員同士の仲は良いが
入社3年で退職率80%
入社当初から深夜や日付けが変わるまで仕事
身体の丈夫な者でも過労死寸前
当然 平日の自分の余暇を楽しむ時間などない
有休は会社都合にて取られ、
家族と旅行にも行けない始末



投稿 ID: ans-2534243

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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藤井電機の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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