【良い点】
良い点などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日日付けが変わるまでの仕事量
月平均の残業 過労死レベル越えの150〜180時間
精神的 ...
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【良い点】
良い点などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日日付けが変わるまでの仕事量
月平均の残業 過労死レベル越えの150〜180時間
精神的 肉体的にクタクタになりながら
社内小部屋に帰宅するも翌朝 他県まで長距離運転で現場まで出勤
やりがいとは別の意味の仕事量 鬱病ライン
鶴の一声で地方転勤当たり前
幸い若手社員同士の仲は良いが
入社３年で退職率80%
入社当初から深夜や日付けが変わるまで仕事
身体の丈夫な者でも過労死寸前
当然 平日の自分の余暇を楽しむ時間などない
有休は会社都合にて取られ、
家族と旅行にも行けない始末
良い点などほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日日付けが変わるまでの仕事量
月平均の残業 過労死レベル越えの150〜180時間
精神的 肉体的にクタクタになりながら
社内小部屋に帰宅するも翌朝 他県まで長距離運転で現場まで出勤
やりがいとは別の意味の仕事量 鬱病ライン
鶴の一声で地方転勤当たり前
幸い若手社員同士の仲は良いが
入社３年で退職率80%
入社当初から深夜や日付けが変わるまで仕事
身体の丈夫な者でも過労死寸前
当然 平日の自分の余暇を楽しむ時間などない
有休は会社都合にて取られ、
家族と旅行にも行けない始末
クチコミ投稿日：2017年5月6日
投稿 ID：
ans-2534243
藤井電機の 評判
総合
評価
？？？？？
評価がありません
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
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総合
評価
？？？？？
評価がありません
給与水準
(--票)
？？？？？
5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
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