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竹田東芝エレクトロニクスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
大分県竹田市
/ 半導体・電子・電気機器
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竹田東芝エレクトロニクスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社ブライテック

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
【良い点】 得にない。基本的に社内での仕事は少なく請負の仕事がメインで顧客での作業となることが多い。ボーナスは出ないが正月休みの前に餅代という謎のお小遣いがでることがあ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
得にない。基本的に社内での仕事は少なく請負の仕事がメインで顧客での作業となることが多い。ボーナスは出ないが正月休みの前に餅代という謎のお小遣いがでることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本ない。また給料は恐ろしく安くCADオペレータは手取りが1桁のときがある。また昇進すると残業手当がなくなるので給与は確実にさがる。
投稿 ID: ans-2151886
大分部品株式会社

回答者
契約社員
20代後半
男性
非正社員
1年以内
技能工(その他)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2880279
日田キヤノンマテリアル株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
技能工(その他)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2805022
株式会社九州パートナーズ

回答者
契約社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 評価・テスト(半導体)
【良い点】 残業自体があまりなかったが、残業代はほぼ確実に出ていた。休日に研修に参加する事で、休日出勤扱いで給料が出る事もあり、給与関係についてはかなりコンプライアンス... 続きを読む (全189字)
【良い点】
残業自体があまりなかったが、残業代はほぼ確実に出ていた。休日に研修に参加する事で、休日出勤扱いで給料が出る事もあり、給与関係についてはかなりコンプライアンスに忠実であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるかどうかは、配属された部署次第といったところで、特に個人の業績などが評価されるといった傾向はなかった。部署移動の希望は叶わない事がほとんど。
投稿 ID: ans-2929879
株式会社ジェイデバイス

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 評価・テスト(半導体)
【良い点】 評価制度はしっかりしてると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 製造オペレーターがまともに評価される事があるのか疑問。アピールする場が無い為、高い... 続きを読む (全199字)
【良い点】
評価制度はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造オペレーターがまともに評価される事があるのか疑問。アピールする場が無い為、高い評価は得られない。よって年収も上がらない。
交代勤務者の給料が、同規模他社の交代勤務者と比較して、かなり低いと思う。体に掛かる負担、ストレスに対し、割に合ってない。交代勤務者は健康リスク大の為しかるべき対価が払われるべきだと思う。
投稿 ID: ans-2985915

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