ファーの年収/給料/ボーナス/評価制度

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ファーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社トップラン

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 非正社員 個人営業
【良い点】 成果がでると給与に上乗せや昇給がすごくある点。 若手がおおいのでなかなか、競争がおおい 【気になること・改善したほうがいい点】 ただあくまでも給与に反映され... 続きを読む (全181字)
【良い点】
成果がでると給与に上乗せや昇給がすごくある点。
若手がおおいのでなかなか、競争がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただあくまでも給与に反映されるのは数字なので、売れない限り頑張っても3か月で解雇されます。
また器具自体がが50万前後するのでなかなか売れるものではないのと、器具の知名度も低いため、コンスタントに売るのは難しいと思います。
投稿 ID: ans-2285637
双日九州株式会社

回答者
正社員
女性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
10代後半 その他 法人営業
【良い点】 評価項目が細かく設定されており、評価者(上司)次第ではあるが、評価が反映されやすい環境。批評価者も自己評価をありのままに伝えることができる。 【気になること... 続きを読む (全177字)
【良い点】
評価項目が細かく設定されており、評価者(上司)次第ではあるが、評価が反映されやすい環境。批評価者も自己評価をありのままに伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、批評価に割く時間が長すぎる。評価者については業務に支障をきたすレベル。もう少し効率的な方法を考慮すべきだと思う。あるいは、年1回程度にすべきだと思う。
投稿 ID: ans-2491366
松和産業株式会社

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 法人営業
【良い点】 高望みせずマイペースでコツコツ頑張っていく人には良い会社です。本当に少しずつですが給与規定に基づいて毎年必ず給与は上がります。高望みさえしなければ続けられ... 続きを読む (全196字)
【良い点】
高望みせずマイペースでコツコツ頑張っていく人には良い会社です。本当に少しずつですが給与規定に基づいて毎年必ず給与は上がります。高望みさえしなければ続けられる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に応じた給与評価はされない為にやる気のある若手はほとんど続かないです。変化を求めない事なかれ主義の高齢者が会社を牽引しているので馴染めない人にはストレスでしょう。
投稿 ID: ans-2496673

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