ニシダ開発の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社ニシダ開発の転職/採用/求人

株式会社ニシダ開発

岡山県津山市
不動産業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社ニシダ開発
フリガナ
ニシダカイハツ
本社所在地
岡山県津山市
業界
不動産

株式会社ニシダ開発の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社トヨタレンタリース岡山

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
30代前半
女性
2014年頃
受付
2014年頃
【良い点】 キャリアアップはしやすい思う。ただし、業務をきちんとこなし、上司に楯突いたりせず、上から気に入られればアルバイトから契約社員へはキャリアアップしやすい環境に... 続きを読む (全188字)
【良い点】
キャリアアップはしやすい思う。ただし、業務をきちんとこなし、上司に楯突いたりせず、上から気に入られればアルバイトから契約社員へはキャリアアップしやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレハブ小屋みたいな店舗の環境改善。
アルバイトの休みの申請。3ヶ月分まとめて申請しないといけない、休みの曜日を固定するところは改善したほうがいいと思う。
【良い点】 キャリアアップはしやすい思う。ただし、業務をきちんとこなし、上司に楯突いたりせず、上から気に入られればアルバイトから契約社員へはキャリアアップしやすい環境にあると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 プレハブ小屋みたいな店舗の環境改善。 アルバイトの休みの申請。3ヶ月分まとめて申請しないといけない、休みの曜日を固定するところは改善したほうがいいと思う。
投稿ID ans-3067974 クチコミ詳細
株式会社フェイスコーポレーション

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
年収660万円
【良い点】 年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。 評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。 他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。
評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。
他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のポストが限られている為、「能力が高い=出世する」とは限らない。
評価項目のネタが少なく、評価項目が「売上、利益、経費」で半分以上が判断される。
【良い点】 年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。 評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。 他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者のポストが限られている為、「能力が高い=出世する」とは限らない。 評価項目のネタが少なく、評価項目が「売上、利益、経費」で半分以上が判断される。
投稿ID ans-3128530 クチコミ詳細
平成レンタカー株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代前半
女性
2015年頃
ドライバー・配送関連
2015年頃
【良い点】 よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業超過分は支給されますが、なん... 続きを読む (全250字)
【良い点】
よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業超過分は支給されますが、なんのために残業をしたのか、なぜしなければいけなかったのかを書類にまとめて提出する必要があります。
また、近年は残業について厳しくなったため不必要と判断されると怒られることなども。
そのため私のいた店舗では社員はサービス残業も普通にありました。
また社員が少なくルーティンで休みを回すため社員ひとりひとりの負担が大きいことも気になります
【良い点】 よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業超過分は支給されますが、なんのために残業をしたのか、なぜしなければいけなかったのかを書類にまとめて提出する必要があります。 また、近年は残業について厳しくなったため不必要と判断されると怒られることなども。 そのため私のいた店舗では社員はサービス残業も普通にありました。 また社員が少なくルーティンで休みを回すため社員ひとりひとりの負担が大きいことも気になります
投稿ID ans-2556080 クチコミ詳細
株式会社ビナン

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。 社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会... 続きを読む (全208字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。
社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れる事は少ないと思います。
あと人間関係が少々ややこしいです。営業と外との意見の食い違いや、個々それぞれ抱いてる感情がバラバラで言うことがころころ変わるのは日常茶飯事です。
【良い点】 福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。 社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会社だと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に定時で帰れる事は少ないと思います。 あと人間関係が少々ややこしいです。営業と外との意見の食い違いや、個々それぞれ抱いてる感情がバラバラで言うことがころころ変わるのは日常茶飯事です。
投稿ID ans-2393468 クチコミ詳細
丸田産業株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
その他の小売・ファッション関連職
2018年頃
【良い点】 女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。 頑張り次第... 続きを読む (全190字)
【良い点】
女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。
頑張り次第では役職者になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い故の陰湿な嫌がらせがあることも。トップも平等に対応すればいいのに、一部の社員の意見だけを鵜呑みにしてそれに振り回されている感がある。
【良い点】 女性が多い職場のため、女性特有の仲の良さがある。産休、育休もとりやすく、もしフルタイムでの復帰が難しい場合は相談すれば時短勤務にも応じてくれる。 頑張り次第では役職者になることも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い故の陰湿な嫌がらせがあることも。トップも平等に対応すればいいのに、一部の社員の意見だけを鵜呑みにしてそれに振り回されている感がある。
投稿ID ans-3137253 クチコミ詳細

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