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中島商事の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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中島商事の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社九州パール紙工

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
3年前
法人営業
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2926325
佐賀県学校用品株式会社

回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 比較的休みが多く、年休も取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与および役職は完全なる年功序列で考え方がだいぶ古い。仕事量に見合った給料の支... 続きを読む (全190字)
【良い点】
比較的休みが多く、年休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与および役職は完全なる年功序列で考え方がだいぶ古い。仕事量に見合った給料の支払いはなく、賞与も限りなく寸志に近いレベルでモチベーションが上がらない。そのため、特に若い方が次々に辞めていく傾向あり。部署によっては会議が多い。残業はほぼないが、部署や時期別で残業しないと終わらない場合もある。
投稿 ID: ans-2673023
三愛アビエーションサービス株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他のサービス関連職
【良い点】 特にない。ただ残業手当がつけば年収も上がる。役職などがついていけば年収もあがると思う。評価については頑張ればちゃんと評価をしてくれる。 【気になること・改善... 続きを読む (全208字)
【良い点】
特にない。ただ残業手当がつけば年収も上がる。役職などがついていけば年収もあがると思う。評価については頑張ればちゃんと評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない。頑張ってもそれに見合った給与を支払ってもらえない。また、同業者と比べて、貰える額が少ない。給与が少ない分、プライベートが充実せず、生活するのでいっぱいいっぱいになる。その為、遊びなどに制限ができてしまい、遊べない。
投稿 ID: ans-2322433

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