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3.1
クチコミ投稿数:10
東京都豊島区
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デルタサービスの 面接・試験・選考情報 のクチコミ

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株式会社リクルートキャリア

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【印象に残った質問1】 すべてのことに対するなぜ 【印象に残った質問2】 この会社でしていきたい方はなにかある? 【面接の概要】 新卒入社です。過去のことをほと... 続きを読む (全252字)
【印象に残った質問1】
すべてのことに対するなぜ

【印象に残った質問2】
この会社でしていきたい方はなにかある?

【面接の概要】
新卒入社です。過去のことをほとんど聞かれる。過去の人生を小さい頃から現在に至るまで、振り返りその都度なぜそのように行動したのかや、行動した理由を共に考え、自分の価値観を下がり続けるような面接で個々人の価値観に対する尊重が日本で最も見受けられる面接をされている企業だと思う。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分が自分に対して捉えている抽象的な部分をすべて具体化する
投稿 ID: ans-3034606
レバレジーズ株式会社

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
2年前
キャリアカウンセラー
該当時期
2年前
【印象に残った質問1】 なぜレバレジーズなのか、他の会社ではいけないのか。 【印象に残った質問2】 入社後、どのようなキャリアを歩みたいか。 【面接の概要】 新... 続きを読む (全329字)
【印象に残った質問1】
なぜレバレジーズなのか、他の会社ではいけないのか。

【印象に残った質問2】
入社後、どのようなキャリアを歩みたいか。

【面接の概要】
新卒採用では面接は人によって回数が異なります。大手企業と並行して面接している人も多く、本当に入社する気のある人しか採用しません。私も大手企業の内定を辞退する旨伝えた時点で内定をいただけました。なので、そこの意識レベルはかなり問われるし、「それは○○社でもできるんでは?」と詰められるので、そこに答えられないと採用されません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他の企業ではなくレバレジーズでないとダメな理由を用意してください。それがはまっていれば採用されますし、はまらなければ採用されません。
投稿 ID: ans-3021694
株式会社プロバイドジャパン

回答者
契約社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
該当時期
2年前
【印象に残った質問1】 クレーム等は平気か 【印象に残った質問2】 なぜ志望したのか 【面接の概要】 会社ではなくコーディネーターが自宅の近辺まで来てくれての出... 続きを読む (全223字)
【印象に残った質問1】
クレーム等は平気か

【印象に残った質問2】
なぜ志望したのか

【面接の概要】
会社ではなくコーディネーターが自宅の近辺まで来てくれての出張面接でした。
圧迫感はなく、リラックスできる雰囲気でおこなわれました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接と言うよりは顔合わせと言ったイメージでした。
自身が何故その業界で働きたいのか、また自身の経験やスキル等をしっかりとアピールすることで後の就業に繋がったかと思います。
投稿 ID: ans-2772541
株式会社リクルートジョブズ

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【印象に残った質問1】 3年後・5年後どうありたいか 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 地域限定営業正社員の面接についてです。 選考のために出向... 続きを読む (全311字)
【印象に残った質問1】
3年後・5年後どうありたいか

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
地域限定営業正社員の面接についてです。
選考のために出向くのは2回で、選考ステップは大きく4段階。
1:採用説明会でリクルートジョブズのことや職務内容について聞く
2:SPI・性格診断 ※1と同日
3:一次面接 ※2の最中に1人ずつ呼ばれる
4:二次面接
基本的には現場MG面接だが、場合によっては部長面接になることも
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官によって採用ポイントが異なるため、拠点内に知り合いがいる場合は事前にヒアリングしておくことがベター
Ex)ビジョン重視、SPIでの地頭の良さを重視など
投稿 ID: ans-2905412

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