大地化成の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 大地化成株式会社

大地化成株式会社

兵庫県神崎郡福崎町
化学・素材業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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年収
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求人情報
4

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会社概要
会社名
大地化成株式会社
フリガナ
ダイチカセイ
URL
http://www.daichikasei.com/
本社所在地
兵庫県神崎郡福崎町
業界
化学・素材

大地化成株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

派遣社員
40代前半
女性
非正社員
2014年頃
一般事務
2014年頃
【良い点】 自由な社風でマイペースで仕事ができます。デスクも自分なりのパーソナリティがアレンジできてとても外資企業です。 【気になること・改善したほうがいい点】 中はほ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
自由な社風でマイペースで仕事ができます。デスクも自分なりのパーソナリティがアレンジできてとても外資企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中はほとんどが日本の企業と同じく、やはり日本の文化が生き続けている職場です。人数をかなり減らされての膨大な仕事量を渡されて毎日仕事をこなしていくのが大変でした、残業は絶対のように繁忙期は夜10時くらいまで残ったことがあります。
【良い点】 自由な社風でマイペースで仕事ができます。デスクも自分なりのパーソナリティがアレンジできてとても外資企業です。 【気になること・改善したほうがいい点】 中はほとんどが日本の企業と同じく、やはり日本の文化が生き続けている職場です。人数をかなり減らされての膨大な仕事量を渡されて毎日仕事をこなしていくのが大変でした、残業は絶対のように繁忙期は夜10時くらいまで残ったことがあります。
投稿ID ans-3428808 口コミ詳細
多木化学株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2016年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2016年頃
年収660万円
【良い点】 とにかく福利厚生が良い!工場内では無事故無災害で安心して働くことができます。あまり世間に知られていない会社ですが、東証1部に上場していて、売り上げも好調です... 続きを読む (全157字)
【良い点】
とにかく福利厚生が良い!工場内では無事故無災害で安心して働くことができます。あまり世間に知られていない会社ですが、東証1部に上場していて、売り上げも好調です。ちなみに日本で初めて人造肥料の製造に成功し、日本有数の大手肥料メーカーで化学品分野では無機系水処理薬剤を得意とし、国内 トップレベルにあります。
【良い点】 とにかく福利厚生が良い!工場内では無事故無災害で安心して働くことができます。あまり世間に知られていない会社ですが、東証1部に上場していて、売り上げも好調です。ちなみに日本で初めて人造肥料の製造に成功し、日本有数の大手肥料メーカーで化学品分野では無機系水処理薬剤を得意とし、国内 トップレベルにあります。
投稿ID ans-2209004 口コミ詳細
カルナバイオサイエンス株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
女性
2017年頃
生産技術(医薬)
2017年頃
【良い点】 フレックスタイム制で、コアタイムが11時から15時なので、自分の仕事とプライベートな用事に合わせてかなり融通がきくのが良い点。 例えば金曜早く上がってそのま... 続きを読む (全200字)
【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイムが11時から15時なので、自分の仕事とプライベートな用事に合わせてかなり融通がきくのが良い点。
例えば金曜早く上がってそのまま神戸空港から旅行に行く計画も立てやすい。
有休も仕事の都合をつければ自由に取得でき、まとめて大型連休にする人もあり。
消化率もかなり高く、ワークライフバランスの整った環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
【良い点】 フレックスタイム制で、コアタイムが11時から15時なので、自分の仕事とプライベートな用事に合わせてかなり融通がきくのが良い点。 例えば金曜早く上がってそのまま神戸空港から旅行に行く計画も立てやすい。 有休も仕事の都合をつければ自由に取得でき、まとめて大型連休にする人もあり。 消化率もかなり高く、ワークライフバランスの整った環境である。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。
投稿ID ans-2728498 口コミ詳細
ピー・アンド・ジー株式会社

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2017年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2017年頃
【良い点】 基本的に有給休暇は消化することが推奨されており現場のオペレーターは気軽に有給休暇を取得することができる。 体調不良等で急な休暇を取得したいときも特に嫌な顔は... 続きを読む (全208字)
【良い点】
基本的に有給休暇は消化することが推奨されており現場のオペレーターは気軽に有給休暇を取得することができる。
体調不良等で急な休暇を取得したいときも特に嫌な顔はされず寛容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署はシフト勤務であることが多く向いていない人は健康を崩しやすい。
また土日休み固定ではないためワークライフバランスの調整は難しい。
希望した日程に休暇を入れられないことも多々あり。
【良い点】 基本的に有給休暇は消化することが推奨されており現場のオペレーターは気軽に有給休暇を取得することができる。 体調不良等で急な休暇を取得したいときも特に嫌な顔はされず寛容である。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の部署はシフト勤務であることが多く向いていない人は健康を崩しやすい。 また土日休み固定ではないためワークライフバランスの調整は難しい。 希望した日程に休暇を入れられないことも多々あり。
投稿ID ans-2485362 口コミ詳細
株式会社MORESCO

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
女性
主任クラス
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
【良い点】 ワークライフバランスは良いと思う。有休が取りやすい。給与は普通だが、ボーナスで調整している。比較的風通しの良い社風。下からの改善案は取り入れて貰いやすい。 ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。有休が取りやすい。給与は普通だが、ボーナスで調整している。比較的風通しの良い社風。下からの改善案は取り入れて貰いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評論家が多い。方針が変わり易く、時流に乗った方針が好きである。社員は振り回される。人事異動が多い。本当に適材適所を考えているのか疑問。上場したが、未だ未だ中味は中小企業である。
【良い点】 ワークライフバランスは良いと思う。有休が取りやすい。給与は普通だが、ボーナスで調整している。比較的風通しの良い社風。下からの改善案は取り入れて貰いやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内評論家が多い。方針が変わり易く、時流に乗った方針が好きである。社員は振り回される。人事異動が多い。本当に適材適所を考えているのか疑問。上場したが、未だ未だ中味は中小企業である。
投稿ID ans-3078291 口コミ詳細

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