フロンティア・テクノウェアの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミ

株式会社フロンティア・テクノウェア

福岡県福岡市博多区
専門商社業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
6
年収
1
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社フロンティア・テクノウェア
フリガナ
フロンテイアテクノウエア
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
専門商社
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社フロンティア・テクノウェアの関連情報まとめ

株式会社フロンティア・テクノウェアを見た人はこんな企業も見ています

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

フロンティア・テクノウェアの 入社理由・入社後の印象・ギャップ の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社フロンティア・テクノウェア

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2006年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2006年頃
【良い点】 パッケージソフトを持っているくらい。 ほとんどないように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務の管理が出来ていないので無駄に残業しているように... 続きを読む (全191字)
【良い点】
パッケージソフトを持っているくらい。
ほとんどないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の管理が出来ていないので無駄に残業しているように思う。
午前様になることが多かったように思う。
採用時に現場の担当者がいないので入社後にギャップがあったように思う。
そのため採用活動には現場担当者が入ったほうが良い。
中途採用者を育てる気が全くないように思う。
【良い点】 パッケージソフトを持っているくらい。 ほとんどないように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務の管理が出来ていないので無駄に残業しているように思う。 午前様になることが多かったように思う。 採用時に現場の担当者がいないので入社後にギャップがあったように思う。 そのため採用活動には現場担当者が入ったほうが良い。 中途採用者を育てる気が全くないように思う。
投稿ID ans-2302802 口コミ詳細

フロンティア・テクノウェアの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)なら転職会議

「【良い点】パッケージソフトを持っているくらい。ほとんどないように思う。【気になること・改善したほうがいい点】業務の管理が出来ていないので無駄に残業しているように思う。午...」など、フロンティア・テクノウェアの入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフロンティア・テクノウェア社員の口コミで幅広く調べられます。