槇原建築の評判/社風/社員のクチコミ

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島根県出雲市
/ 建築・建設・設計・土木
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槇原建築の 評判・社風・社員 のクチコミ

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株式会社中筋組

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
3年前
施工管理
該当時期
3年前
【良い点】 工事現場の責任者として現場をまとめるという仕事内容の為、自分の指示で協力業者さんを動かし、自分の管理で建物が完成する。長い工期を経て完成した時の達成感は他の... 続きを読む (全275字)
【良い点】
工事現場の責任者として現場をまとめるという仕事内容の為、自分の指示で協力業者さんを動かし、自分の管理で建物が完成する。長い工期を経て完成した時の達成感は他の仕事ではなかなか味わえない感覚だろう。
ひとつの現場にたくさんのドラマがあり、それらは一生消えない思い出となる。
また、中筋といえば県東部では大きな会社になるので、扱う案件も大きく、家族や知人にも自慢ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中筋組の限った話ではないが、やはり労務管理の問題は常に言われ続けてきている。
最近、労基署の立ち入りがありかなり改善したとのこと。
投稿 ID: ans-3097944
今井産業株式会社

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
施工管理
該当時期
4年前
他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。 職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。 売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。 地元で働きた... 続きを読む (全102字)
他のゼネコンからの中途採用者に乗っ取られたような会社。
職員は単なる駒のように扱われ、典型的な独裁政権。
売上高の割に利益額が少なく、将来性を見込めない。
地元で働きたいのに、問答無用で県外へ飛ばされる。
投稿 ID: ans-2037148
岩成工業株式会社

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 直接の退職原因はトップからのパワハラが原因だが、営業部に対するそれは、ここ二十年近く続いているとのこと。会社全体としても人材の定... 続きを読む (全198字)
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の退職原因はトップからのパワハラが原因だが、営業部に対するそれは、ここ二十年近く続いているとのこと。会社全体としても人材の定着率が異様に低いと言わざるを得ない。自分の在籍した三年半で退職者が数十人もおり、それに伴い業績も悪化の一途だが「代わりは幾らでも居る」との思考なので、残っている社員のモチベーションも低い。企業の自覚も責任も全く感じられなかった。
投稿 ID: ans-2416784
株式会社広野組

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
大工
該当時期
7年前
【良い点】 自分は経験者ではなく初心者で入社しました。 やっていけるかとても心配でしたが、 親方や、先輩がきっちり1から教えてくれました。 やはり現場と言うか、言葉は非... 続きを読む (全181字)
【良い点】
自分は経験者ではなく初心者で入社しました。
やっていけるかとても心配でしたが、
親方や、先輩がきっちり1から教えてくれました。
やはり現場と言うか、言葉は非常に悪かったですが、それよりもしっかり教えくれる感は他にはない職種かな


【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
ただ納期が近くと必死にその日の目標迄は作り続ける感じが大変だった

投稿 ID: ans-2520914

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