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キューサイの評判/社風/社員のクチコミ(全15件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:18
福岡県福岡市中央区
/ 食品・化粧品
TOP
評判
15
年収
2
面接
1
求人情報
6

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キューサイの 評判・社風・社員 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
3年前
クリエイティブディレクター
該当時期
3年前
【良い点】 テレビを中心とする通販事業なので、テレビを放映してから5回くらいでレスポンスが高いかどうか判断されます。それは新聞や折り込みやDMでもそうで1カ月以内に結果... 続きを読む (全159字)
【良い点】
テレビを中心とする通販事業なので、テレビを放映してから5回くらいでレスポンスが高いかどうか判断されます。それは新聞や折り込みやDMでもそうで1カ月以内に結果が出るところに醍醐味があります。お客様の声として「医者から治らないと言われた」方からお喜びのお話を聞くと良い商品を提供できて良かったと心から思います。
投稿 ID: ans-3006292

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
3年前
クリエイティブディレクター
該当時期
3年前
【良い点】 数年前にコカコーラボトラーズの子会社になったので会社全体の安定性は増したと思います。これからコカコーラとキューサイのコラボ商品なども販売されていくと思います... 続きを読む (全183字)
【良い点】
数年前にコカコーラボトラーズの子会社になったので会社全体の安定性は増したと思います。これからコカコーラとキューサイのコラボ商品なども販売されていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるコカコーラボトラーズ社から役員がたくさんやってきてます。最近は大型のヒット商品がなく、社員の給与は全体的に下がっていくような印象がありました。
投稿 ID: ans-3006265

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
3年前
クリエイティブディレクター
該当時期
3年前
【良い点】 産休も育児休暇も時短勤務制度もあるので女性には子育てと仕事を両立しやすい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 期の初めに評価目標を決め... 続きを読む (全178字)
【良い点】
産休も育児休暇も時短勤務制度もあるので女性には子育てと仕事を両立しやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
期の初めに評価目標を決めて期末になって、それを基に人事評価されるのですが、途中で方針が変わったり、それに合わせて変更を書き直したりすることにかなりの労力を使い、あまり意味をなさない無駄な作業という印象がしました。
投稿 ID: ans-3006237

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
生産技術(機械)
該当時期
3年前
【良い点】 教育制度ついては、通信教育や社内外教育を行っており、会社自体として教育に力を入れようという雰囲気は感じられます。また、ISOやGMPなどの一般的に知られてい... 続きを読む (全735字)
【良い点】
教育制度ついては、通信教育や社内外教育を行っており、会社自体として教育に力を入れようという雰囲気は感じられます。また、ISOやGMPなどの一般的に知られているマネジメントシステムを取り入れているので、そういった制度に対応するスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の対象として、資格の取得を推進していますが、資格取得にかかる費用面は個人負担となっているため、できれば会社に負担してもらえればと思いました。また、基本的に営業主体の会社のようで、技術面でいうなら、会社の業務を通してのスキルアップは見込めないように感じます。昇進についても、評価制度はしっかりしていると思いますが、結局は上司の気分次第のところが大きく、あまり機能していないのか、いかに上司に気に入られるかが全てといった雰囲気です。さらに重要なのは、タスク職とマネジメント職という職群が設定されており、賞与・基本給に大きな差があります。タスク職という名から、責任などがあまりなければ給与面の差も分かるのですが、マネジメント職がタスク職に業務を丸投げして責任を押し付けたりが多々あるため、あまり納得できない制度だと思います。この職群移動にはかなりの根回しなどの労力が必要で、中途入社(特に工場勤務)は評価されづらいため、タスク職からキャリアアップを目指す方は苦労するかもしれません。ちなみに、新入社員(社内の呼び方だと新社員らしい)の本社勤務になった人は最初からマネジメント職で能力というより、工場より本社、中途より新卒といった考えた方のため、中途入社が多い割に中途入社に厳しい会社に感じました。逆にキャリアアップを目指さないなら、ある意味働きやすい会社かもしれません。
【良い点】 教育制度ついては、通信教育や社内外教育を行っており、会社自体として教育に力を入れようという雰囲気は感じられます。また、ISOやGMPなどの一般的に知られているマネジメントシステムを取り入れているので、そういった制度に対応するスキルはつくと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の対象として、資格の取得を推進していますが、資格取得にかかる費用面は個人負担となっているため、できれば会社に負担してもらえればと思いました。また、基本的に営業主体の会社のようで、技術面でいうなら、会社の業務を通してのスキルアップは見込めないように感じます。昇進についても、評価制度はしっかりしていると思いますが、結局は上司の気分次第のところが大きく、あまり機能していないのか、いかに上司に気に入られるかが全てといった雰囲気です。さらに重要なのは、タスク職とマネジメント職という職群が設定されており、賞与・基本給に大きな差があります。タスク職という名から、責任などがあまりなければ給与面の差も分かるのですが、マネジメント職がタスク職に業務を丸投げして責任を押し付けたりが多々あるため、あまり納得できない制度だと思います。この職群移動にはかなりの根回しなどの労力が必要で、中途入社(特に工場勤務)は評価されづらいため、タスク職からキャリアアップを目指す方は苦労するかもしれません。ちなみに、新入社員(社内の呼び方だと新社員らしい)の本社勤務になった人は最初からマネジメント職で能力というより、工場より本社、中途より新卒といった考えた方のため、中途入社が多い割に中途入社に厳しい会社に感じました。逆にキャリアアップを目指さないなら、ある意味働きやすい会社かもしれません。
投稿 ID: ans-2181441

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
テレマーケティング
該当時期
3年前
【良い点】 産休、育休制度が充実しているので、女性は働きやすいとおもう。復帰後も研修などがあり、安心して働ける。正社員だけではなくパート社員も制度を利用している。 ... 続きを読む (全165字)
【良い点】
産休、育休制度が充実しているので、女性は働きやすいとおもう。復帰後も研修などがあり、安心して働ける。正社員だけではなくパート社員も制度を利用している。
ただ、復帰後も同じ部署に配属されるとは限らない。
制度を利用している人が多いので、まわりわきにせずに利用できるとおもう。女性はとてもはたらきやすいとおもう。
投稿 ID: ans-2150538

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
カスタマーサポート
該当時期
4年前
同じような商品が他社でも販売されているため、今後の成長は望めないと思います。しかし、長年使用しているお客さんも非常に多いのも事実なので極端に消費者が減ることもないでしょ... 続きを読む (全166字)
同じような商品が他社でも販売されているため、今後の成長は望めないと思います。しかし、長年使用しているお客さんも非常に多いのも事実なので極端に消費者が減ることもないでしょう。新商品開発に向けて熱心な会社なので、もし当たれば将来性もあるかもしれないです。商品自体はいいものだと思うので、どのように今後宣伝して行くのかが重要だと思います。
投稿 ID: ans-1506627

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
カスタマーサポート
該当時期
5年前
【良い点】休みもしっかりしていて、残業代も15分ごとに支給していただけます。福利厚生もしっかりしていて、女性も長く働ける環境だと思います。 【気になること・改善した... 続きを読む (全178字)
【良い点】休みもしっかりしていて、残業代も15分ごとに支給していただけます。福利厚生もしっかりしていて、女性も長く働ける環境だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】女性ばかりの職場なので、人間関係にストレスを感じると思います。仕事中に口論になったりしている先輩を何度も見てきました。うまく、女性の中でも生き残れれば定年まで働けると思います。
投稿 ID: ans-1556404

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
カスタマーサポート
該当時期
5年前
毎週水曜日がノー残業デーなので、その日は必ず定時で上がれます。部署によっては次に40時間くらいしているところもあると思いますが、ほとんどの部署は残業は少ないと思いますの... 続きを読む (全153字)
毎週水曜日がノー残業デーなので、その日は必ず定時で上がれます。部署によっては次に40時間くらいしているところもあると思いますが、ほとんどの部署は残業は少ないと思いますのでお子さんがいる女性も家庭と仕事を両立してたくさん働かれています。福利厚生もいい方だと思います。管理職以外は有休も消化していると思います。
投稿 ID: ans-1367680

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
カスタマーサポート
該当時期
5年前
コールセンターにしては福利厚生も待遇も良かったんですが、女性ばかりの環境だったため、高校生並みのいじめはありました。また、体育会系のノリなのでそれが苦手だと大変かと思い... 続きを読む (全176字)
コールセンターにしては福利厚生も待遇も良かったんですが、女性ばかりの環境だったため、高校生並みのいじめはありました。また、体育会系のノリなのでそれが苦手だと大変かと思います。
上司があまり働かず下に仕事を下ろしてくるので大変でした。どんなに働いても働かない人との評価は同じで、仕事ができる人にばっかり仕事を押し付けるのでそこに納得できず退社しました。
投稿 ID: ans-1367672

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
カスタマーサポート
該当時期
5年前
女性が働くには素晴らしい環境だとおもいます。常に誰か妊娠をしていて、職場復帰をされる方が非常に多いです。妊娠中の方への理解もあるので、仕事の負荷を配慮してくれます。また... 続きを読む (全159字)
女性が働くには素晴らしい環境だとおもいます。常に誰か妊娠をしていて、職場復帰をされる方が非常に多いです。妊娠中の方への理解もあるので、仕事の負荷を配慮してくれます。また産休明けに時短で働かれているので、子育てとの両立もできると思います。長く働いている方が多いので定年まで働いてそのあとは嘱託社員として働く女性もいます。
投稿 ID: ans-1367644

回答者
契約社員
女性
7年前
進行管理
該当時期
7年前
【良い点】 残業管理は厳しかったですが、仕事量はとても勤務時間内に捌ける量ではありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 官僚主義かつトップダウンがひど... 続きを読む (全228字)
【良い点】
残業管理は厳しかったですが、仕事量はとても勤務時間内に捌ける量ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚主義かつトップダウンがひどい職場でした。上司の指示で仕事を進めても、そのさらに上の上司の一声で覆される毎日でした。自己啓発にはやたら熱心でしたが、そのために書かされる日報やキャリアシートなど、仕事のための仕事のような業務がやたら多く、自分の仕事になかなか取りかかれませんでした。今は改善されていることを期待します。
投稿 ID: ans-2745287

回答者
非正社員
20代後半
女性
8年前
テレマーケティング
該当時期
8年前
【良い点】 女性が多い職場で産休・育休が当たり前のように取得できます。突然の子どもの体調不良での欠勤も皆が温かく対応します。とても働きやすい職場であり、家庭との両立も大... 続きを読む (全186字)
【良い点】
女性が多い職場で産休・育休が当たり前のように取得できます。突然の子どもの体調不良での欠勤も皆が温かく対応します。とても働きやすい職場であり、家庭との両立も大丈夫。有給で連休をとり旅行に行く人もいます。人間関係も悪くなかったと思います。部署で違いはあるものの土日祝はお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されないのでやりがいがない。
投稿 ID: ans-2399126

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
カスタマーサポート
該当時期
8年前
福利厚生重視で仕事を選んだのでその点はすごくいい会社でした。ただ、かなりの体育会系なので、毎朝大きな声で挨拶をしないといけないのが大変苦手でした。会社の方針もコロコロ変... 続きを読む (全172字)
福利厚生重視で仕事を選んだのでその点はすごくいい会社でした。ただ、かなりの体育会系なので、毎朝大きな声で挨拶をしないといけないのが大変苦手でした。会社の方針もコロコロ変わるので変化に柔軟な方じゃないとハードだと思います。女性が多いので、人間関係は面倒なことが多いですが、育児休暇なとしっかりとしてるので、結婚している方にはいい環境かと思います。
投稿 ID: ans-1437717

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
カスタマーサポート
該当時期
8年前
1ヶ月近くの座学とOJTがあって、未経験者にも細かく指導があり安心でした。ひとり立ちしてもいろんな研修があり、学ばさせてもらえることが嬉しかったです。ある程度年齢の高い... 続きを読む (全166字)
1ヶ月近くの座学とOJTがあって、未経験者にも細かく指導があり安心でした。ひとり立ちしてもいろんな研修があり、学ばさせてもらえることが嬉しかったです。ある程度年齢の高い方は研修が苦手な方もいらっしゃいましたが、学ぶことが好きな人にはいいと思います。
また、通信教育の補助もあるので、仕事と全く関係ないことも勉強することができます。
投稿 ID: ans-1437705

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
コールセンター運営・管理
該当時期
11年前
【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列で、先に入社した人が優位な体制でした。また、上司に気に入られた人が出世するという一般的な大企業体質で、実力のある人が出世... 続きを読む (全212字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、先に入社した人が優位な体制でした。また、上司に気に入られた人が出世するという一般的な大企業体質で、実力のある人が出世するという印象はなかったです。出世欲が強い人が多く、ギスギスしていた印象が強いです。女性が8割近くいるため、男性は女性に気を遣いながら働いている印象でした。長く勤めた女性にとっては居心地がいい会社のようななので、骨をうずめるつもりであれば、いいと思います。
投稿 ID: ans-2495373

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