裕愛会せいか保育園の転職/採用/求人のクチコミ

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クチコミ投稿数:0
奈良県香芝市
/ 医療・福祉・介護
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
裕愛会せいか保育園
フリガナ:
ユウアイカイセイカホイクエン
URL:
http://www.seika-ns.ed.jp
本社所在地:
奈良県香芝市
業界:
医療・福祉・介護

裕愛会せいか保育園の関連情報まとめ

近くの同業他社クチコミ
社会福祉法人宝山寺福祉事業団

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
該当時期
11年前
【良い点】 研修、勉強会など教育の場が用意されていて、資格の取得にも上司からの支援を受けることが出来る。資格を取ると昇給があり、やる気に繋がる。社員旅行など交流の場はた... 続きを読む (全199字)
【良い点】
研修、勉強会など教育の場が用意されていて、資格の取得にも上司からの支援を受けることが出来る。資格を取ると昇給があり、やる気に繋がる。社員旅行など交流の場はたくさんあり、法人内の他の施設との関わりは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は掛け持ちでの勤務が多く、情報の共有が難しい。
各サービスごとの連携が取れていないように思う。
責任者は職業の内容上責任を負うことが多い。
投稿 ID:ans-2629890 クチコミ詳細
たんぽぽの家

回答者
非正社員
40代前半
女性
4年前
ヘルパー
該当時期
4年前
【良い点】 みんな仲がよい。コミュニケーションははかれているので、不安なく業務にあたれる。利用者も親切。新人にはこうしてほしいということを伝えてくれる方もいる。 【気に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
みんな仲がよい。コミュニケーションははかれているので、不安なく業務にあたれる。利用者も親切。新人にはこうしてほしいということを伝えてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が不規則。突然のアクシデントに対応できるだけの人数が確保されていないので、そういうことがあると、残りのメンバーでどこまで業務を行えばよいのか不安になる。
投稿 ID:ans-2147776 クチコミ詳細
社会福祉法人郁慈会

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
250 万円
30代前半 社員クラス 介護福祉士
【良い点】 他の介護施設に比べると基本給とボーナスは高く、住宅手当、扶養手当等の手当もあり充実している方だと思われる。 昇給も毎年5000円上がっていた。 【気になるこ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
他の介護施設に比べると基本給とボーナスは高く、住宅手当、扶養手当等の手当もあり充実している方だと思われる。
昇給も毎年5000円上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度という具体的な評価制度があるのか不明だった。
やる気をだして頑張る人とそうでない人がいたが、昇給は関係なく全員一律上がっていたので、頑張っている人達の為に評価制を導入するべきだと思った。
投稿 ID:ans-2397487 クチコミ詳細
岡谷会おかたに病院

回答者
パート・アルバイト
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
該当時期
2年前
【良い点】 基本的に上司によりけり。いい上司に当たれば仕事をしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 次長級のクラスの人間は自分で好き好んで人を選んだり、異動... 続きを読む (全257字)
【良い点】
基本的に上司によりけり。いい上司に当たれば仕事をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
次長級のクラスの人間は自分で好き好んで人を選んだり、異動をかけたりする事が可能なので、その辺の評価制度はもっと明白に非正社員・社員問わずわかるようにすべきだと思う。上司が部下をえこ贔屓扱いし、結局気に食わない人は退職に持って行くという汚いやり方をする。部下の主任系のクラスも結局実力がなく、次長級に媚びを売るので精一杯なので、そこはどうかと思う。とりあえず、人事評価制度はちゃんと改善するべきだと思う。
投稿 ID:ans-2738728 クチコミ詳細
株式会社らくじ会

回答者
正社員
20代後半
男性
その他
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 比較的女性の多い職場なのでなじみやすいかと思います。 気の合う仲間ができれば仕事に対する意欲も出てきやすいのではないでしょうか。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全223字)
【良い点】
比較的女性の多い職場なのでなじみやすいかと思います。
気の合う仲間ができれば仕事に対する意欲も出てきやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の意地悪さであったり、職権を乱用するハラスメントのような傾向も一部で見られます。
下の意見をくみ取り組織の調和に生かすような優秀な人材が上司や幹部に多ければいいのですが、優秀な人材から退職していく風潮があるので、悪貨は良貨を駆逐するといった状況にあります。
投稿 ID:ans-3083083 クチコミ詳細

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