日晶の年収/給料/ボーナス/評価制度

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株式会社テレビ西日本

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 他の局がどのくらいもらっているか分かりませんが、業界が業界なだけに給与の水準は一般的な企業と比べるとやはり高いです。 新卒で入社し2年目で外車を買った人もい... 続きを読む (全180字)
【良い点】
他の局がどのくらいもらっているか分かりませんが、業界が業界なだけに給与の水準は一般的な企業と比べるとやはり高いです。
新卒で入社し2年目で外車を買った人もいるようです。
また残業代に関してもきちんと働いた時間分が支払われます。

【気になること・改善したほうがいい点】
一方でやはり業務の内容によっては残業や休日出勤もしばしばです(手当は出ます)。
投稿 ID: ans-2257560
株式会社JTBコミュニケーションズ九州

回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2582990
株式会社福岡放送

回答者
派遣社員
女性
1年前
経理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2602872
株式会社ヒューマンセントリックス

回答者
契約社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 その他 制作・技術
【良い点】 制作業務で言うと平均並み 新しい試み等には積極的に評価をしてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも営業が主体なので、そこと比較してしま... 続きを読む (全265字)
【良い点】
制作業務で言うと平均並み
新しい試み等には積極的に評価をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業が主体なので、そこと比較してしまうと給与は格段に落ちる
業界の水準を少し上回る設定はされているが、こればっかりは映像業界の水準そのものが悪いので世間一般からすると低い
賞与は最大で3回との表記があるが、判断基準は厳しく
制作は結構な割合で貰えていない
出たとしても、固定給の設定が低く、手当という名目で水準を保っている為
○カ月分とは言ってもトータル非常に低い
賞与はあまりあてにしてはいけない
投稿 ID: ans-2845780

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