壱崇の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

有限会社壱崇

岡山県岡山市南区
設備・プラント業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社壱崇
フリガナ
イチスウ
本社所在地
岡山県岡山市南区
業界
設備・プラント

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壱崇の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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朝日管工株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

その他の雇用形態
30代前半
女性
非正社員
2013年頃
2013年頃
投稿ID ans-3307889 口コミ詳細
電通テック株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2013年頃
投稿ID ans-3030235 口コミ詳細
旭電業株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2008年頃
施工管理
2008年頃
年収350万円
【良い点】 特段良かったと思うことはなかったが、給与面で不満の声が多かったためか、手当や賞与は多少改善しようとしてはいた。 評価については特に面談とかはなく、どのような... 続きを読む (全205字)
【良い点】
特段良かったと思うことはなかったが、給与面で不満の声が多かったためか、手当や賞与は多少改善しようとしてはいた。
評価については特に面談とかはなく、どのような評価だったかは不明だがいつの間にか主任になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月35時間までしかでず、基本的に毎月35時間を上回る。
工期が極端に短い現場の時は多少考慮して多く残業代が支給されたが、それでも少なかった。
【良い点】 特段良かったと思うことはなかったが、給与面で不満の声が多かったためか、手当や賞与は多少改善しようとしてはいた。 評価については特に面談とかはなく、どのような評価だったかは不明だがいつの間にか主任になっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は月35時間までしかでず、基本的に毎月35時間を上回る。 工期が極端に短い現場の時は多少考慮して多く残業代が支給されたが、それでも少なかった。
投稿ID ans-3325491 口コミ詳細
琴浦電気株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
その他の電気/電子関連職
2013年頃
年収200万円
【良い点】 とにかく給料が安いです 私の場合は月収15万円ほどでした。 ですがこれから技術を学んで行く為には 仕方のない事なのかも知れませんね 【気になること・改善した... 続きを読む (全158字)
【良い点】
とにかく給料が安いです
私の場合は月収15万円ほどでした。
ですがこれから技術を学んで行く為には
仕方のない事なのかも知れませんね
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと休みを簡単にとれる空気を
作った方が良いのかも知れませんね
上司と部下の信頼関係ももうちょっと見直した方が良いと思います
【良い点】 とにかく給料が安いです 私の場合は月収15万円ほどでした。 ですがこれから技術を学んで行く為には 仕方のない事なのかも知れませんね 【気になること・改善したほうがいい点】 もうちょっと休みを簡単にとれる空気を 作った方が良いのかも知れませんね 上司と部下の信頼関係ももうちょっと見直した方が良いと思います
投稿ID ans-2389777 口コミ詳細
松正工機株式会社

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
2014年頃
施工管理
2014年頃
投稿ID ans-2532737 口コミ詳細

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