カワニシの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
MR・MS
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の業績ですが、部署が達成して個人が達成しないと評価はされないと考えた方がいい。部署によってはお荷物扱いされている部署...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の業績ですが、部署が達成して個人が達成しないと評価はされないと考えた方がいい。部署によってはお荷物扱いされている部署もあり給与は安い。とにかく上層部の理想と現実のギャップが激しい。色々と便利になっている世の中なのに紙ベースで新たに書類を増やしたりするので働き方改革が全くなされていない。
基本的に会社の業績ですが、部署が達成して個人が達成しないと評価はされないと考えた方がいい。部署によってはお荷物扱いされている部署もあり給与は安い。とにかく上層部の理想と現実のギャップが激しい。色々と便利になっている世の中なのに紙ベースで新たに書類を増やしたりするので働き方改革が全くなされていない。
クチコミ投稿日：2018年5月21日
投稿 ID：
ans-3060261
年収
???
万円
20代前半
非正社員
ルートセールス・代理店営業
【良い点】
住宅手当が大きい。
営業には珍しく残業代もでる。
2年目でも年収400万円近くある。
福利厚生は基本的なものはそろっている。
職場の人間関係は拠点によるがそ...
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【良い点】
住宅手当が大きい。
営業には珍しく残業代もでる。
2年目でも年収400万円近くある。
福利厚生は基本的なものはそろっている。
職場の人間関係は拠点によるがそんなに悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ評価なので個人の成績について個人にインセンティブが発生するわけではない。
自分が足を引っ張って他の人のボーナスを下げてしまう。その逆もしかり。
住宅手当が大きい。
営業には珍しく残業代もでる。
2年目でも年収400万円近くある。
福利厚生は基本的なものはそろっている。
職場の人間関係は拠点によるがそんなに悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ評価なので個人の成績について個人にインセンティブが発生するわけではない。
自分が足を引っ張って他の人のボーナスを下げてしまう。その逆もしかり。
クチコミ投稿日：2017年1月12日
投稿 ID：
ans-2418313
年収
???
万円
20代後半
非正社員
営業アシスタント
【良い点】
契約社員でもしっかり福利厚生を受けられること
契約社員は、土日祝は完全に休みなので、仕事とプライベートをしっかり分けることができる
産休育休をとっている人も...
続きを読む (全181字)
【良い点】
契約社員でもしっかり福利厚生を受けられること
契約社員は、土日祝は完全に休みなので、仕事とプライベートをしっかり分けることができる
産休育休をとっている人もけっこういるようで、会社が積極的にとっていいと言ってくれると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給がないこと
夏期休暇、冬期休暇が他の会社と比べると短い
契約社員でもしっかり福利厚生を受けられること
契約社員は、土日祝は完全に休みなので、仕事とプライベートをしっかり分けることができる
産休育休をとっている人もけっこういるようで、会社が積極的にとっていいと言ってくれると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給がないこと
夏期休暇、冬期休暇が他の会社と比べると短い
クチコミ投稿日：2017年9月14日
投稿 ID：
ans-2667145