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  1. 有限会社溝上組

有限会社溝上組

長崎県長崎市
建築・建設・設計・土木業界
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会社概要
会社名
有限会社溝上組
フリガナ
ミゾガミグミ
本社所在地
長崎県長崎市
業界
建築・建設・設計・土木

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
永代ハウス株式会社

永代ハウス株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュニケーションにおいてもこまめに上司、他部所と取り合いますので、問題が起こったときに、素早い対処が出来ると思います。社内イベントも充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
【良い点】 教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュニケーションにおいてもこまめに上司、他部所と取り合いますので、問題が起こったときに、素早い対処が出来ると思います。社内イベントも充実してると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。
投稿ID ans-2314722 口コミ詳細
大栄開発株式会社

大栄開発株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2017年頃
その他の事務関連職
2017年頃
【良い点】 スキルアップの為の研修や講習会は、希望すれば比較的受けさせてくれる環境にある。講習会の費用は会社持ちのため、スキルアップしたい若手にはとてもいい環境といえる... 続きを読む (全190字)
【良い点】
スキルアップの為の研修や講習会は、希望すれば比較的受けさせてくれる環境にある。講習会の費用は会社持ちのため、スキルアップしたい若手にはとてもいい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの慣習で効率の悪いやり方があり、残業時間が長いところがある。繁忙期は人手が足りないため、残業は当たり前。残業代は支給されるが、同じ業界の会社に比べて基本給が低い。
【良い点】 スキルアップの為の研修や講習会は、希望すれば比較的受けさせてくれる環境にある。講習会の費用は会社持ちのため、スキルアップしたい若手にはとてもいい環境といえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔からの慣習で効率の悪いやり方があり、残業時間が長いところがある。繁忙期は人手が足りないため、残業は当たり前。残業代は支給されるが、同じ業界の会社に比べて基本給が低い。
投稿ID ans-3467108 口コミ詳細
株式会社ウヱノ

株式会社ウヱノ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
コンサルタント(建築・土木関連)
2015年頃
【良い点】 社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。 【気になること・改善したほうがいい点】 まともに技術を持っていない場... 続きを読む (全187字)
【良い点】
社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに技術を持っていない場合大変である。教育できる人間がいないから自分でいろいろと思考錯誤をしながら仕事を勧めていく必要がある。社長自ら伝票のチェックをしているのにはまいってしまう。基本的に社員が信じれないのだろうかと考えてしまう。
【良い点】 社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。 【気になること・改善したほうがいい点】 まともに技術を持っていない場合大変である。教育できる人間がいないから自分でいろいろと思考錯誤をしながら仕事を勧めていく必要がある。社長自ら伝票のチェックをしているのにはまいってしまう。基本的に社員が信じれないのだろうかと考えてしまう。
投稿ID ans-2801142 口コミ詳細
株式会社ビバホーム

株式会社ビバホーム

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
【良い点】 やめるときはあっさりやめさせてくれます。 特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。 【気になること... 続きを読む (全193字)
【良い点】
やめるときはあっさりやめさせてくれます。
特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員さんの声を聞いて生かしていかないといい人材はいるのにやめてしまう。
お客様も平等に扱って行かないと今後厳しくなるのではと思います。
もっと社員に優しい職場になることを祈るばかりです。
【良い点】 やめるときはあっさりやめさせてくれます。 特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと社員さんの声を聞いて生かしていかないといい人材はいるのにやめてしまう。 お客様も平等に扱って行かないと今後厳しくなるのではと思います。 もっと社員に優しい職場になることを祈るばかりです。
投稿ID ans-3239090 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
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社員クラス
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施工管理
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年収250万円
【良い点】 普通であると思います。賞与が夏と冬で2回。6月くらいになんか1回出ました。昇給は経験年数と資格手当があります。社内の雰囲気はいいと思いますが現場に出ると関... 続きを読む (全161字)
【良い点】
普通であると思います。賞与が夏と冬で2回。6月くらいになんか1回出ました。昇給は経験年数と資格手当があります。社内の雰囲気はいいと思いますが現場に出ると関わり合いが少ないのは当然か。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出ません。残業は社風なのかひたすら多いです。やることがひたすら多いです。
【良い点】 普通であると思います。賞与が夏と冬で2回。6月くらいになんか1回出ました。昇給は経験年数と資格手当があります。社内の雰囲気はいいと思いますが現場に出ると関わり合いが少ないのは当然か。 【気になること・改善した方がいい点】 残業代は出ません。残業は社風なのかひたすら多いです。やることがひたすら多いです。
投稿ID ans-1494920 口コミ詳細

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