溝上組の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

有限会社溝上組

長崎県長崎市
建築・建設・設計・土木業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社溝上組
フリガナ
ミゾガミグミ
本社所在地
長崎県長崎市
業界
建築・建設・設計・土木

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2013年頃
投稿ID ans-2661892 口コミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

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40代後半
男性
社員クラス
2009年頃
コンサルタント(建築・土木関連)
2009年頃
投稿ID ans-3065487 口コミ詳細
株式会社ビバホーム

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
投稿ID ans-3239055 口コミ詳細
株式会社西海建設

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-2799829 口コミ詳細
株式会社創和ハウジング

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
不動産管理・プロパティマネジャー
2018年頃
年収230万円
【良い点】 売上が達成出来れば、歩合が付くようになります。役職になればかなり給料は上がるようになるみたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ達成が出来... 続きを読む (全222字)
【良い点】
売上が達成出来れば、歩合が付くようになります。役職になればかなり給料は上がるようになるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成が出来ない人は、歩合は一切付きません。ボーナスも出ません。
ノルマも年々高くなってきてます。
お客様の数も減っている現状、達成できる人はほとんどいません。達成している人は、残業や休日出勤してます。
最近は、達成してもほとんど給料上がらなくなってきておりモチベーションも上がりません。
【良い点】 売上が達成出来れば、歩合が付くようになります。役職になればかなり給料は上がるようになるみたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマ達成が出来ない人は、歩合は一切付きません。ボーナスも出ません。 ノルマも年々高くなってきてます。 お客様の数も減っている現状、達成できる人はほとんどいません。達成している人は、残業や休日出勤してます。 最近は、達成してもほとんど給料上がらなくなってきておりモチベーションも上がりません。
投稿ID ans-2876164 口コミ詳細

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