城北計算センターの評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

有限会社城北計算センター

熊本県玉名市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社城北計算センター
フリガナ
ジヨウホクケイサンセンタ-
本社所在地
熊本県玉名市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

有限会社城北計算センターの関連情報まとめ

有限会社城北計算センターを見た人はこんな企業も見ています

城北計算センターの 評判・社風・社員 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する
近くの同業他社クチコミ
株式会社ビップ

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
キャリアカウンセラー
2014年頃
【良い点】 様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に勤怠状況が悪い方が多い。遅刻は当たり前の方などがいて、社会人等してどうなんだろうと思うことがしばしばある。そのような人を見てストレスを感じられる方にはおすすめできない。
【良い点】 様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に勤怠状況が悪い方が多い。遅刻は当たり前の方などがいて、社会人等してどうなんだろうと思うことがしばしばある。そのような人を見てストレスを感じられる方にはおすすめできない。
投稿ID ans-2177578 クチコミ詳細
株式会社熊本計算センター

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2008年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2008年頃
【良い点】 堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。 上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システム... 続きを読む (全231字)
【良い点】
堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。
上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システムエンジニアとしての経験は詰めると思う。
残業代もしっかり支給される上、長時間労働が続いているかどうかのチェック機構もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心で、昇給するためには管理職になっていくしかなく、エンジニアとしてスペシャリストになるというキャリアは望めない。
【良い点】 堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。 上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システムエンジニアとしての経験は詰めると思う。 残業代もしっかり支給される上、長時間労働が続いているかどうかのチェック機構もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は年功序列が中心で、昇給するためには管理職になっていくしかなく、エンジニアとしてスペシャリストになるというキャリアは望めない。
投稿ID ans-2333912 クチコミ詳細
株式会社RKKCSソフト

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
40代前半
男性
2007年頃
プログラマ(汎用機)
2007年頃
【良い点】 下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。 いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中... 続きを読む (全180字)
【良い点】
下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。
いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中の流れかそのような文化は通用する訳でもなく方向性が変わっていると聞いてます。
その対応によっていい方向に向いているのではないでしょうか?
気になる点もありますが、ここはいいとこだと思います。
【良い点】 下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。 いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中の流れかそのような文化は通用する訳でもなく方向性が変わっていると聞いてます。 その対応によっていい方向に向いているのではないでしょうか? 気になる点もありますが、ここはいいとこだと思います。
投稿ID ans-2424190 クチコミ詳細
株式会社ナバック

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2012年頃
【良い点】 続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思い... 続きを読む (全179字)
【良い点】
続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思いました。社員を大切にしない社風の会社です。トイレに張っている壁紙に、仕事成功の十か条という張り紙があり、「給与の額を忘れよ」という言葉が堂々と書いてある。給与の額なんて忘れたら生活できない。
【良い点】 続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思いました。社員を大切にしない社風の会社です。トイレに張っている壁紙に、仕事成功の十か条という張り紙があり、「給与の額を忘れよ」という言葉が堂々と書いてある。給与の額なんて忘れたら生活できない。
投稿ID ans-3274729 クチコミ詳細
ASD株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2011年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2011年頃
【良い点】 人間関係で苦労しませんでした。 退職者同士の繋がりも退職後数年経た今でも残っています。 以前は残業が多かったのですが、今は改善されているそうです。 休みも取... 続きを読む (全427字)
【良い点】
人間関係で苦労しませんでした。
退職者同士の繋がりも退職後数年経た今でも残っています。
以前は残業が多かったのですが、今は改善されているそうです。
休みも取りやすく、労働条件はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に仕事する人が叩かれ、叱られたら休職して逃げる人が優遇されます。
上が気に入ることを言う人間が管理職に選ばれていきます。
管理職側のやり方に問題がある時は意見できる人も居ましたが、管理職が避けるようになっていく傾向にあります。
最近では仕事で評価されず休日にした勉強などでボーナスや昇給を判断する目標管理制度を取り入れ、結果としてまた数名の退職者を出したそうです。
社内環境改善も最近まで管理職は何もせず、ムードメーカーの社員に丸投げしている状況だそうです。

管理職は下の改善点を考えて実施させているが、実際に問題があるのは管理職側なので、いつまでも変わらない状況が嫌になり社員が辞めていくの繰り返しです。
【良い点】 人間関係で苦労しませんでした。 退職者同士の繋がりも退職後数年経た今でも残っています。 以前は残業が多かったのですが、今は改善されているそうです。 休みも取りやすく、労働条件はいいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 真面目に仕事する人が叩かれ、叱られたら休職して逃げる人が優遇されます。 上が気に入ることを言う人間が管理職に選ばれていきます。 管理職側のやり方に問題がある時は意見できる人も居ましたが、管理職が避けるようになっていく傾向にあります。 最近では仕事で評価されず休日にした勉強などでボーナスや昇給を判断する目標管理制度を取り入れ、結果としてまた数名の退職者を出したそうです。 社内環境改善も最近まで管理職は何もせず、ムードメーカーの社員に丸投げしている状況だそうです。 管理職は下の改善点を考えて実施させているが、実際に問題があるのは管理職側なので、いつまでも変わらない状況が嫌になり社員が辞めていくの繰り返しです。
投稿ID ans-2706793 クチコミ詳細

城北計算センターの評判/社風/社員のクチコミなら転職会議

城北計算センターのの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。