城北計算センターの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 有限会社城北計算センター

有限会社城北計算センター

熊本県玉名市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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会社概要
会社名
有限会社城北計算センター
フリガナ
ジヨウホクケイサンセンタ-
本社所在地
熊本県玉名市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社ビップ

株式会社ビップ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
キャリアカウンセラー
2014年頃
【良い点】 様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に勤怠状況が悪い方が多い。遅刻は当たり前の方などがいて、社会人等してどうなんだろうと思うことがしばしばある。そのような人を見てストレスを感じられる方にはおすすめできない。
【良い点】 様々な職歴の方がおられます。そのため、企業風土というものはあまり感じません。欲言えば、どんな方でも受け入れられる環境があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常に勤怠状況が悪い方が多い。遅刻は当たり前の方などがいて、社会人等してどうなんだろうと思うことがしばしばある。そのような人を見てストレスを感じられる方にはおすすめできない。
投稿ID ans-2177578 口コミ詳細
株式会社熊本計算センター

株式会社熊本計算センター

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2008年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2008年頃
【良い点】 堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。 上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システム... 続きを読む (全231字)
【良い点】
堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。
上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システムエンジニアとしての経験は詰めると思う。
残業代もしっかり支給される上、長時間労働が続いているかどうかのチェック機構もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心で、昇給するためには管理職になっていくしかなく、エンジニアとしてスペシャリストになるというキャリアは望めない。
【良い点】 堅実なプロジェクト体制が作られており、やる気を見せればチャレンジもさせてもらえる社風である。 上流工程から下流工程までSEとして携わることができる。システムエンジニアとしての経験は詰めると思う。 残業代もしっかり支給される上、長時間労働が続いているかどうかのチェック機構もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与は年功序列が中心で、昇給するためには管理職になっていくしかなく、エンジニアとしてスペシャリストになるというキャリアは望めない。
投稿ID ans-2333912 口コミ詳細
株式会社RKKCSソフト

株式会社RKKCSソフト

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
40代前半
男性
2007年頃
プログラマ(汎用機)
2007年頃
【良い点】 下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。 いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中... 続きを読む (全180字)
【良い点】
下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。
いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中の流れかそのような文化は通用する訳でもなく方向性が変わっていると聞いてます。
その対応によっていい方向に向いているのではないでしょうか?
気になる点もありますが、ここはいいとこだと思います。
【良い点】 下請けの下請けでしたので詳細はわかりませんが、今思うと大変な時期に仕事をさせて貰ったと思います。 いい意味で任せてもらえて楽しかったと思います。でも、世の中の流れかそのような文化は通用する訳でもなく方向性が変わっていると聞いてます。 その対応によっていい方向に向いているのではないでしょうか? 気になる点もありますが、ここはいいとこだと思います。
投稿ID ans-2424190 口コミ詳細
株式会社ナバック

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category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2012年頃
【良い点】 続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思い... 続きを読む (全179字)
【良い点】
続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思いました。社員を大切にしない社風の会社です。トイレに張っている壁紙に、仕事成功の十か条という張り紙があり、「給与の額を忘れよ」という言葉が堂々と書いてある。給与の額なんて忘れたら生活できない。
【良い点】 続けてたら人生設計に失敗すると思った。たぶん60歳になっても年収300突破できるかもわからない。さっさと転職して今ある技術でキャリアアップするのが吉だと思いました。社員を大切にしない社風の会社です。トイレに張っている壁紙に、仕事成功の十か条という張り紙があり、「給与の額を忘れよ」という言葉が堂々と書いてある。給与の額なんて忘れたら生活できない。
投稿ID ans-3274729 口コミ詳細
ASD株式会社

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
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【良い点】 人間関係で苦労はあまりありません。 社員同士プライベートの付き合いは少なめですが、職場の雰囲気は悪くありません。 残業が多かった時期もありましたが... 続きを読む (全193字)
【良い点】
人間関係で苦労はあまりありません。
社員同士プライベートの付き合いは少なめですが、職場の雰囲気は悪くありません。
残業が多かった時期もありましたが、今は改善されてきているようです。
有給休暇も取得しやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が福岡と熊本だけしか選択肢が少ないので、都会へ出てスキルを磨きたい人には向いていません。
【良い点】 人間関係で苦労はあまりありません。 社員同士プライベートの付き合いは少なめですが、職場の雰囲気は悪くありません。 残業が多かった時期もありましたが、今は改善されてきているようです。 有給休暇も取得しやすいほうだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務地が福岡と熊本だけしか選択肢が少ないので、都会へ出てスキルを磨きたい人には向いていません。
投稿ID ans-2706793 口コミ詳細

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