吉野ホームの年収/給料/ボーナス/評価制度

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株式会社丸和不動産

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス コンサルタント(建築・土木関連)
【良い点】 会社の人たちはみんないい人、怒られるときはちゃんと怒られる。上の人は営業経験がないっぽい。適当なところはとことん適当でそれがまたいい 【気になること・改善し... 続きを読む (全181字)
【良い点】
会社の人たちはみんないい人、怒られるときはちゃんと怒られる。上の人は営業経験がないっぽい。適当なところはとことん適当でそれがまたいい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は余裕だあるので、そのへんは徹底した方がいいと思う。
あとは、インセンティブももー少しつけたほうがいいとおもう。
休みは絶対増やすべき。
社員がやめすぎて、下が育たない
投稿 ID: ans-2482464
有限会社阪神住建

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 不動産企画・用地仕入れ
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職... 続きを読む (全191字)
【良い点】
固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。
決算ボーナスが出るときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
投稿 ID: ans-2900208
株式会社日本中央住販

回答者
契約社員
30代後半
女性
2年前
営業アシスタント
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2747296
株式会社山晃住宅

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
10年前
内勤営業
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2950600

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