【気になること・改善したほうがいい点】
障害を持つ人の作業所です。印刷屋さんなどの下請けをしていたのですが、納期に間に合わないと深夜まで残業がありました。しかも障害を持...
続きを読む (全219字)
【気になること・改善したほうがいい点】
障害を持つ人の作業所です。印刷屋さんなどの下請けをしていたのですが、納期に間に合わないと深夜まで残業がありました。しかも障害を持つ利用者まで残業させられていました。作業の発注を失うことを恐れて、発注元に何も言えなかったのでしょうが、不調になる利用者も出ましたし、あってはならないことだったと思います。県社協に訴えて管理者に注意してもらい、是正ののちに退職しましたが、今はどうなっているんでしょう…。
障害を持つ人の作業所です。印刷屋さんなどの下請けをしていたのですが、納期に間に合わないと深夜まで残業がありました。しかも障害を持つ利用者まで残業させられていました。作業の発注を失うことを恐れて、発注元に何も言えなかったのでしょうが、不調になる利用者も出ましたし、あってはならないことだったと思います。県社協に訴えて管理者に注意してもらい、是正ののちに退職しましたが、今はどうなっているんでしょう…。
クチコミ投稿日：2016年1月18日
投稿 ID：
ans-2080099
社会福祉法人はっく兵庫の 評判
総合
評価
？？？？？
評価がありません
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「？」と表示されます。
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
？？？？？
評価がありません
給与水準
(--票)
？？？？？
5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。