相江米酒店の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 相江米酒店

相江米酒店

兵庫県神戸市灘区
専門店業界
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会社概要
会社名
相江米酒店
フリガナ
アイエアメリカサケテン
本社所在地
兵庫県神戸市灘区
業界
専門店

相江米酒店の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ジーライオン

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
部長クラス
2017年頃
貿易、国際業務
2017年頃
【良い点】 創業者オーナーはパワフルです。他の社員もいい人が多いです。辞めた後もつきあいが続くほど、人はいいです。気が会う人が見つかると思うので、その意味でいいと思いま... 続きを読む (全177字)
【良い点】
創業者オーナーはパワフルです。他の社員もいい人が多いです。辞めた後もつきあいが続くほど、人はいいです。気が会う人が見つかると思うので、その意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーは天才ですが、好き嫌いで人事が決まります。社内でもそれなりに派閥があります。理路整然と、きちんと仕事がしたい方は、お勧めできません。
【良い点】 創業者オーナーはパワフルです。他の社員もいい人が多いです。辞めた後もつきあいが続くほど、人はいいです。気が会う人が見つかると思うので、その意味でいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナーは天才ですが、好き嫌いで人事が決まります。社内でもそれなりに派閥があります。理路整然と、きちんと仕事がしたい方は、お勧めできません。
投稿ID ans-3388332 口コミ詳細
株式会社西松屋

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
非正社員
2013年頃
その他人材関連職
2013年頃
【良い点】 子ども好きにはよい。ただし子ども好きにはむかないかもしれない。店舗内でこどが走り回る環境なので、そのような環境に適そう出来る人には、とても楽しく勤務できる職... 続きを読む (全154字)
【良い点】
子ども好きにはよい。ただし子ども好きにはむかないかもしれない。店舗内でこどが走り回る環境なので、そのような環境に適そう出来る人には、とても楽しく勤務できる職場であると思われる。残業もそれほどないし、休みはとれないこともないので、激務というほどではない。やはり子供が好きな人が向いている職場である。
【良い点】 子ども好きにはよい。ただし子ども好きにはむかないかもしれない。店舗内でこどが走り回る環境なので、そのような環境に適そう出来る人には、とても楽しく勤務できる職場であると思われる。残業もそれほどないし、休みはとれないこともないので、激務というほどではない。やはり子供が好きな人が向いている職場である。
投稿ID ans-3353767 口コミ詳細
大西事務株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

パート・アルバイト
30代前半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
【良い点】 給与水準が高く、向上心のある人や実績を上げる人はすぐ認められ給与もどんどん上がる社風があります。やる気がある方が多く、活気がある会社です。会社もやる気がある... 続きを読む (全216字)
【良い点】
給与水準が高く、向上心のある人や実績を上げる人はすぐ認められ給与もどんどん上がる社風があります。やる気がある方が多く、活気がある会社です。会社もやる気がある方には制度だけではなく柔軟に支援する姿勢があります。チームプレイを重視している会社なので、協調性が高く問われますので個人主義な方は向いていないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない方や会社にぶら下がりたい方には不向きかも知れません。
【良い点】 給与水準が高く、向上心のある人や実績を上げる人はすぐ認められ給与もどんどん上がる社風があります。やる気がある方が多く、活気がある会社です。会社もやる気がある方には制度だけではなく柔軟に支援する姿勢があります。チームプレイを重視している会社なので、協調性が高く問われますので個人主義な方は向いていないかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 やる気がない方や会社にぶら下がりたい方には不向きかも知れません。
投稿ID ans-2713708 口コミ詳細
株式会社モトーレン阪神

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2013年頃
経理
2013年頃
【良い点】 いい意味で社員を騙して奴隷のように使うのが上手なのかな。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこかの成功した会社がやってるような、大々的な新入社員の歓... 続きを読む (全293字)
【良い点】
いい意味で社員を騙して奴隷のように使うのが上手なのかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこかの成功した会社がやってるような、大々的な新入社員の歓迎イベントやら、年々派手になる社員総会。
詳しくは書けませんが、ちょっと前に宣言したことをいつの間にか正反対に方向転換してたり、それがしっかりとアナウンスされていなかったり。
グループの明るい話題は広報部からしっかりと発表されるのに、重鎮の理不尽な退職等はアナウンスされずに、噂噂で辛うじてまわってくるかこないか。
「日報」っていう、無駄なシステムを強要され、一日の一時間くらいは不毛な時間を費やされることとなります。
【良い点】 いい意味で社員を騙して奴隷のように使うのが上手なのかな。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこかの成功した会社がやってるような、大々的な新入社員の歓迎イベントやら、年々派手になる社員総会。 詳しくは書けませんが、ちょっと前に宣言したことをいつの間にか正反対に方向転換してたり、それがしっかりとアナウンスされていなかったり。 グループの明るい話題は広報部からしっかりと発表されるのに、重鎮の理不尽な退職等はアナウンスされずに、噂噂で辛うじてまわってくるかこないか。 「日報」っていう、無駄なシステムを強要され、一日の一時間くらいは不毛な時間を費やされることとなります。
投稿ID ans-3218044 口コミ詳細
株式会社サザエ食品

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 私が仕事のやりがいとして感じるのは,売上の数字です.自分の頑張った成果が目に見えて数字に表れる点は達成感とやりがいを覚えます.一方で,売上が思わしくない場合... 続きを読む (全169字)
【良い点】
私が仕事のやりがいとして感じるのは,売上の数字です.自分の頑張った成果が目に見えて数字に表れる点は達成感とやりがいを覚えます.一方で,売上が思わしくない場合はやる気にもつながります.売上が全てとは考えてませんが数字が良くても悪くてもモチベーションに繋がるため,大事だと考えてます.その点でここは売上に関して常に触れるので良い.
【良い点】 私が仕事のやりがいとして感じるのは,売上の数字です.自分の頑張った成果が目に見えて数字に表れる点は達成感とやりがいを覚えます.一方で,売上が思わしくない場合はやる気にもつながります.売上が全てとは考えてませんが数字が良くても悪くてもモチベーションに繋がるため,大事だと考えてます.その点でここは売上に関して常に触れるので良い.
投稿ID ans-3387630 口コミ詳細

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