奈良県立高等技術専門校の転職/採用/求人のクチコミ

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クチコミ投稿数:0
奈良県磯城郡三宅町
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
奈良県立高等技術専門校
フリガナ:
ナラケンリツコウトウギジユツセンモンコウ
本社所在地:
奈良県磯城郡三宅町
業界:
教育
近くの同業他社クチコミ
奈良先端科学技術大学院大学

回答者
契約社員
30代後半
男性
1年前
教師
該当時期
1年前
【良い点】 自分自身は男性で子供もいないが、子持ちの女性職員・教員を見ていると、比較的フレキシブルに仕事の時間を調整でき、子供を病院に連れていくとか学校の行事だとかに参... 続きを読む (全220字)
【良い点】
自分自身は男性で子供もいないが、子持ちの女性職員・教員を見ていると、比較的フレキシブルに仕事の時間を調整でき、子供を病院に連れていくとか学校の行事だとかに参加できていた。仕事の内容や直接の上司にもよるだろうが、女性が働きやすい職場だと見えている。女性職員を表彰する制度もあり、女性の社会進出に対しては高い意識を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はどうしても業績次第になるので、子育て世代には困難も多いだろう。
投稿 ID: ans-2523975
株式会社ケーイーシー

回答者
正社員
女性
社員クラス
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 教育に関して素人しかいない。平たく言うと、成績をあげようという意識に乏しい人ばかり。 受験前の1月でも話題は4月以降の生徒数をい... 続きを読む (全183字)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関して素人しかいない。平たく言うと、成績をあげようという意識に乏しい人ばかり。
受験前の1月でも話題は4月以降の生徒数をいかに増やすか、ただそれだけ。
合格実績で生徒を呼び込むことより、営業活動によって生徒を増やすことばかり考えている。
退職する人と勤続する人が当然いるが、塾業界に勤めたことのある人こそ早く辞める印象。
投稿 ID: ans-3181967
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学

回答者
契約社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(医薬)
該当時期
3年前
【良い点】 従事する研究しだい。雇用上は勤務時間が明記された上で雇われていても結局、その日の実験いかんによって早く帰れたり遅くなることがある。基本的にサービス残業が物凄... 続きを読む (全173字)
【良い点】
従事する研究しだい。雇用上は勤務時間が明記された上で雇われていても結局、その日の実験いかんによって早く帰れたり遅くなることがある。基本的にサービス残業が物凄くあると考えておくというかその前提という意識を持たないとやってられない。ほぼ裁量労働状態である。残って仕事をしているのは自分がやりたい研究をやっているからという認識になるのかな。
投稿 ID: ans-2759326
学校法人天理大学

回答者
非正社員
20代後半
女性
4年前
団体職員
該当時期
4年前
【良い点】 契約職員の場合ですが、主婦の方など扶養内で働きたい方にはとても良い職場だと思います。自由度が高く、急な休みも取りやすかったです。また、就業時間も9時半~5時... 続きを読む (全204字)
【良い点】
契約職員の場合ですが、主婦の方など扶養内で働きたい方にはとても良い職場だと思います。自由度が高く、急な休みも取りやすかったです。また、就業時間も9時半~5時と短く子供がいても働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん稼ぎたいという人には向かない職場だと思います。なぜなら、残業代等諸々は何も付かないので...
どちらかというと、奉仕精神が一番大事になってきます。
投稿 ID: ans-2315035
奈良県立医科大学

回答者
契約社員
40代前半
女性
非正社員
1年前
秘書
該当時期
1年前
【良い点】 秘書の業務といっても、医科大学の医局の教授はじめ先生方の秘書なので、一般企業の秘書業務と少し異なるかと思います。基本先生方のサポート業務なので、サポートする... 続きを読む (全206字)
【良い点】
秘書の業務といっても、医科大学の医局の教授はじめ先生方の秘書なので、一般企業の秘書業務と少し異なるかと思います。基本先生方のサポート業務なので、サポートすることが好きな方にはとてもやりがいのある仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業のように、マネジメントをする上司などがいないので、何か問題が起きたりしても、進んで問題を解決して改善していこうという雰囲気はなく、干渉しない感じ。
投稿 ID: ans-3085424

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