福岡県中央信用組合のホワイト/ブラック企業診断

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福岡県福岡市中央区
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回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 支店長クラスの管理職の能力ははっきり言って、個人差があります。能力の高い支店長は部下の面倒までしっかり見てくれますが、部下の業績を奪うような支店長もいること... 続きを読む (全197字)
【良い点】
支店長クラスの管理職の能力ははっきり言って、個人差があります。能力の高い支店長は部下の面倒までしっかり見てくれますが、部下の業績を奪うような支店長もいることは事実です。こればっかりは運ですので何とも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長の意見が絶対なところがあります。入社すると理事長の好き嫌いで昇進も変わります。明るい性格の人の方が好まれる傾向があります。
投稿 ID: ans-2951367

福岡県中央信用組合の 評判

総合
評価

3.0
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
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入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

福岡県中央信用組合の

社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

福岡県中央信用組合の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.0
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
仕事のやりがい (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
ブランドイメージ (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
福利厚生 (--票)
?????
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3.0
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教育、研修制度 (--票)
?????
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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