JALナビア福岡の評判/社風/社員のクチコミ(全6件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
- - -
クチコミ投稿数:7
福岡県福岡市博多区
TOP
評判
6
年収
1
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

JALナビア福岡の 評判・社風・社員 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
30代前半
女性
1年以内
カスタマーサポート
該当時期
1年以内
【良い点】 中には変わった人や個性の強い方もいますが、いじめなどはなく、比較的みんなにかよく仕事ができます。管理職は気さくな方が多く話しやすいです。ただ、内部の異動は頻... 続きを読む (全246字)
【良い点】
中には変わった人や個性の強い方もいますが、いじめなどはなく、比較的みんなにかよく仕事ができます。管理職は気さくな方が多く話しやすいです。ただ、内部の異動は頻繁にあるため、本社と地方の管理職が入れ替わったりすることもあります。皆さん基本的に良い方ばかりで仕事がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取りやすいものの取ると、しばらくは子育てもあり、管理職に向けて昇給や出世する方はほぼゼロです。時短の方も多く短い時間での評価もあまりつけにくいとは思います。
投稿 ID: ans-2773409

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
【良い点】 社内の雰囲気はとてもよくいじめなどもありません。上司や先輩との関わりもフランクで居心地のいい職場です。また、新人さんや復帰した人、移動して来た人にも優しく接... 続きを読む (全376字)
【良い点】
社内の雰囲気はとてもよくいじめなどもありません。上司や先輩との関わりもフランクで居心地のいい職場です。また、新人さんや復帰した人、移動して来た人にも優しく接する人の方が多いので安心して毎日仕事に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、早番遅番の人数が足りない。産休後もシフト制は変わらず復帰後に子育てに必要な時間まで会社にいることがあり、辞めてしまう人がおおい。子供が小学生になるまでは時短も取れるが、小学生になったら時短制度は取れなくなってしまうので、朝は8時前から、夜は20時前までシフトで働かなければならず、子育てをしている方たちには母親としての役割を果たしているんだろうか、という悩みにつながってしまう。せめて小学低学年くらいまでは、保育園よりも早く帰って来てしまうので、時短が取れないものか改善を求めたい。
投稿 ID: ans-2614333

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
【良い点】 新人教育は手厚い 【気になること・改善したほうがいい点】 人が少なく人員が足りないため、復帰者教育はないに等しい。一応1人で応対するまで約2週間ほどはOJT... 続きを読む (全241字)
【良い点】
新人教育は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく人員が足りないため、復帰者教育はないに等しい。一応1人で応対するまで約2週間ほどはOJTなどあるが、そのうち半分は自習などで、休みの間変わったところのみ説明されるが、配属のグループによって書類があったり、ない場合もある。なにしろ人が足りないため経験者は最低限の教育のみで現場復帰を望まれているが、日々業務内容が変わることもあり、復帰後の知識はほぼ新人。自分で業務をこなしながら試行錯誤して臨むほかない。
投稿 ID: ans-2509591

回答者
正社員
30代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
該当時期
1年前
【良い点】 2時間、4時間の時短制度があり、4時間は、毎日同じ時間の出退社で勤務時間が決められているので家事育児との両立ができる。また、制度改善もその都度検討されている... 続きを読む (全220字)
【良い点】
2時間、4時間の時短制度があり、4時間は、毎日同じ時間の出退社で勤務時間が決められているので家事育児との両立ができる。また、制度改善もその都度検討されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改善などの話は上がるが、実際に取れるようになるまで時間がかかる。また、4時間は生活のリズムはできるが、給与が少ない。また時短をしていても、必然と残業にはなりうる可能性があるので、時短をしていても定時に帰れないことは多々ある。
投稿 ID: ans-2461803

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
カスタマーサポート
該当時期
2年前
【良い点】 福利厚生は比較的充実している。女性が多い会社なので、子供を産んだ後でも働き続けることができる。産前産後、育児休暇制度も取得率は高く、ほとんどの社員が利用して... 続きを読む (全229字)
【良い点】
福利厚生は比較的充実している。女性が多い会社なので、子供を産んだ後でも働き続けることができる。産前産後、育児休暇制度も取得率は高く、ほとんどの社員が利用している。また、時短制度もあり、2時間時短、4時間時短制度がある。その他に近年、選べるくらぶなどの福利厚生も新しく導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や、有休、突発的な休みなどは取りやすいが、シフト制であることや、天候に左右されることも少なくなく、急に残業になる事が多い。
投稿 ID: ans-2345656

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
カスタマーサポート
該当時期
6年前
【良い点】 毎月の有休や、産前産後休暇が取りやすい。いじめなどもなく、社員どおし気楽に話ができ、仲が良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量や、精神的に辛... 続きを読む (全184字)
【良い点】
毎月の有休や、産前産後休暇が取りやすい。いじめなどもなく、社員どおし気楽に話ができ、仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や、精神的に辛い仕事内容に対して給料が見合っていない。子育て中でも、残業あり。早遅の時短制度が利用できない。昇給制度はあるものの、結果を出していても、なかなか大幅な昇給しない。長く働いていてもあまり退職金が出ない。
投稿 ID: ans-2232641

関連情報まとめ / 株式会社JALナビア福岡

JALナビア福岡の評判/社風/社員のクチコミ(全6件)なら転職会議

「【良い点】社内の雰囲気はとてもよくいじめなどもありません。上司や先輩との関わりもフランクで居心地のいい職場です。また、新人さんや復帰した人、移動して来た人にも優しく接す...」など、JALナビア福岡の評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならJALナビア福岡社員のクチコミで幅広く調べられます。