生活協同組合しまねの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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年収、評価制度 (全1件)
非正社員
男性
2年前
年収 ???万円
40代前半
非正社員
販売・接客・ホールサービス
【良い点】 ノルマはあるが、歩合ではない。 教育に最大3ヶ月かけてもらえる。 ミスについてのサポートがある。 入社前、健康診断が無料で受けれる。 自動車通勤が出来る。 ... 続きを読む (全217字)
投稿日:2016年4月18日 投稿 ID: ans-2182083

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
非正社員
40代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員と契約社員は、仕事内容は同じだが年収に大きな開きがあり、契約社員は何年いても昇級はない。 決められた仕事以外のことを組合員に求められ、それに答えていると配送時間がど... 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年6月12日 投稿 ID: ans-2230691

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「【良い点】ノルマはあるが、歩合ではない。教育に最大3ヶ月かけてもらえる。ミスについてのサポートがある。入社前、健康診断が無料で受けれる。自動車通勤が出来る。駐車場が舗装...」など、生活協同組合しまねの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら生活協同組合しまね社員のクチコミで幅広く調べられます。