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丸進青果のホワイト/ブラック企業診断

  1. 丸進青果株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:2
福岡県福岡市東区
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回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
その他営業関連職
該当時期
1年前
【良い点】 良い点は何1つありません。 強いて言うならば、客先から返品された青果物が廃棄されるのですが、その中から食べれそうなものを持ち帰ることができる。 営業で担当を... 続きを読む (全551字)
【良い点】
良い点は何1つありません。
強いて言うならば、客先から返品された青果物が廃棄されるのですが、その中から食べれそうなものを持ち帰ることができる。
営業で担当を持たされると嫌でも商品知識を覚えなければ話にならないので、うんちくとしてプライベートでも話せる。
天候により青果物の状況が左右されることが多いので天候を気にした生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に人により残業の長さが変わると言われるが、基本的に早朝4時に出勤してるのに夕方まで帰れない。
平均年齢が低い会社なので若い管理職が自分より部下が早く退社することを嫌がり帰らせない。
業務がキャパオーバーな加工部の仕事が終わらないため手伝わされ帰れない。連休前に20時間労働などもざらにあり、休みも丸一日当番勤務があり、休みでも取引先などから頻繁に電話があり、その電話に出れなかったり深夜の就寝中に電話に出れなかったりするだけで車内で吊るし上げをされる。
プライベートの時間は全くとれません。
離婚された方もいます。
親の死に目にも合わせてくれませんので、どうしようもないです。
勿論、有休消化率は0%です。退職時に申請した人間だけが消化できます。
退職金制度も定年まで勤め上げないと一銭もでません。寿退社以外は。
【良い点】 良い点は何1つありません。 強いて言うならば、客先から返品された青果物が廃棄されるのですが、その中から食べれそうなものを持ち帰ることができる。 営業で担当を持たされると嫌でも商品知識を覚えなければ話にならないので、うんちくとしてプライベートでも話せる。 天候により青果物の状況が左右されることが多いので天候を気にした生活ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社時に人により残業の長さが変わると言われるが、基本的に早朝4時に出勤してるのに夕方まで帰れない。 平均年齢が低い会社なので若い管理職が自分より部下が早く退社することを嫌がり帰らせない。 業務がキャパオーバーな加工部の仕事が終わらないため手伝わされ帰れない。連休前に20時間労働などもざらにあり、休みも丸一日当番勤務があり、休みでも取引先などから頻繁に電話があり、その電話に出れなかったり深夜の就寝中に電話に出れなかったりするだけで車内で吊るし上げをされる。 プライベートの時間は全くとれません。 離婚された方もいます。 親の死に目にも合わせてくれませんので、どうしようもないです。 勿論、有休消化率は0%です。退職時に申請した人間だけが消化できます。 退職金制度も定年まで勤め上げないと一銭もでません。寿退社以外は。
投稿 ID: ans-2629238

総合
評価

????? 評価がありません
給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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実力主義

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トップダウン

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体育会系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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丸進青果の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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